Sección en AtoS Spain

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Congelación salarial: Sin acuerdos en el SIMA

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

16/10/2018

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16/10/2018

Las cuatro reuniones celebradas en el SIMA el 15 de octubre finalizaron con el resultado de Falta de acuerdo. Los mediadores formularon la siguiente propuesta, que no prosperó pero dejaron recogida en acta, con el fin de solucionar el conflicto: Que las partes continúen negociando en aras a alcanzar un acuerdo que permita …

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Las nuevas categorías del convenio y la multa de la CNMC

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

10/09/2018

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10/09/2018

CCOO ha enviado recientemente un par de correos a RRHH, en los que incluía en copia a UGT y a CGT Madrid.

En el primero solicitaban la creación de una comisión de trabajo donde analizar la aplicación de las nuevas categorías del convenio.

En el segundo pedían una reunión …

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Convenio TIC: Adaptación de categorías al nuevo convenio

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

06/08/2018

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06/08/2018

Desde hace un tiempo están llegando a nuestra Sección quejas y consultas sobre la adaptación que ha hecho la empresa de las categorías antiguas a las categorías del nuevo y ‘maravilloso’ convenio (que tenemos que agradecer a los sindicatos firmantes UGT y CCOO). Especialmente significativo es el caso de los analistas, ya que …

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Formación: Sí se podía

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

31/07/2018

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31/07/2018

Ha habido dos denuncias por medio, han pasado casi dos años, se han celebrado 25 reuniones… pero sí, sí se podía conseguir un acuerdo de formación que mejorase las condiciones anteriores e incluso el acuerdo fraudulento firmado en 2016 por RRHH-CCOO-UGT.

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Imputaciones: Resolución de la Inspección de Trabajo

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

17/07/2018

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17/07/2018

A raíz de la draconiana política de imputaciones que tenemos en AtoS, y de ciertos correos que nos reenviaron en los que se amenazaba con amonestar a l@s trabajador@s que no hubieran cumplido con el sagrado deber de rellenar las imputaciones (¿no tienes en ocasiones la impresión de que nuestro principal cometido como …

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