Sección en AtoS Spain

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  5. Convenio TIC: Tablas salariales de 2025 a 2027 — 21/04/2025

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Crónica de un Despido anunciado

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

07/06/2016

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07/06/2016

Para saber realmente por qué Gustavo Hornos  ha despedido a Jorge, hay que dar un pequeño repaso a la historia de la CGT en el Grupo AtoS.

En 1993 se constituyó la primera Sección Sindical de la CGT en el Grupo AtoS, concretamente en AtoS Spain Madrid. En la actualidad la …

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[Siconet] El mal negocio de putear a la gente: El caso Airbus

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

25/05/2016

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25/05/2016

No es la primera vez, ni será la última, que Atos pierde negocio por culpa de su afán de pisotear una y otra vez los derechos de los trabajadores.

A mediados del año pasado, la empresa comunicó a un grupo de trabajadores y trabajadoras de Siconet que formaban parte de un proyecto en …

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Gustavo Hornos contra la CGT

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

18/05/2016

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18/05/2016

En la mañana de hoy, 18 de mayo, han tenido lugar los dos actos de Conciliación por las Sanciones interpuestas por Gustavo Hornos, director de RRHH de la mayor parte del Grupo AtoS, a Nacho y Jorge.

Como era de esperar la empresa no ha retirado las sanciones, ni ha querido conciliar… sigue adelante con …

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¿Por qué lo llaman «Confidencialidad» cuando quieren decir «Oscurantismo»?

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

11/05/2016

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11/05/2016

Tras finalizar el asunto de las Compensaciones por pérdida de la Jornada de Verano, la reunión del pasado día 6 continuó con la renegociación del Acuerdo Marco.

Y ahora resulta que todo es cuestión de confidencialidad. Primero pretendían que la RLT firmase un documento que nos amordazaba (se les va la pinza), y …

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Negociación Major Events: Esto no es sano

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

02/05/2016

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02/05/2016

El jueves 28 de abril volvimos a reunirnos con la empresa para negociar las condiciones de soporte de operaciones en el departamento de MEV… y todo es un paripé.

La empresa sigue negándose a entregarnos la información económica que nos permitiría, como representantes de los trabajadores, estudiar alternativas o poder explicar por qué …

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