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  5. Convenio TIC: Tablas salariales de 2025 a 2027 — 21/04/2025

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Medidas de conciliación: Documento de RRHH

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

26/03/2024

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26/03/2024

El pasado 21 de marzo enviamos un correo a RRHH respondiendo al que nos enviaron el día anterior informando a la RLPT de un documento que se va a publicar para todas las personas que «contiene de forma genérica información sobre las medidas de conciliación vigentes en la actualidad». En nuestro correo decíamos …

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Convenio TIC: Salarios que rondan el Salario Mínimo Interprofesional (2)

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

22/02/2024

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22/02/2024

El 6 de febrero se aprobó una subida del 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que ha pasado a ser de 1.134 euros en 14 pagas… el salario anual en 2024 ha quedado en 15.876 euros.

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15-F: Resumen de la reunión sobre la situación de la empresa

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

19/02/2024

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19/02/2024

El pasado 15 de febrero, debido a las diferentes preguntas realizadas por las secciones sindicales, RRHH convocó a la RLPT de AtoS Spain para comentar la situación actual de la empresa y, en concreto, para que les trasladáramos las dudas e inquietudes de la plantilla para aclarar, en la medida de lo posible, la situación.

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Locales de la RLPT de AtoS Spain: Vuelta la burra al trigo

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

01/02/2024

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01/02/2024

A finales de 2022 la empresa montó una movida con los Locales Sindicales del Centro de Trabajo de Madrid, y este año parece que pretende montar otra.

Resulta que RRHH ‘ha invitado’ a las secciones sindicales con representación en el Comité de Empresa de AtoS Spain en Madrid a coordinarse «para la utilización de la forma …

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Elecciones AtoS Spain: Vota por tu futuro, Vota CGT

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

18/12/2023

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18/12/2023

¿Te imaginas un futuro en AtoS Spain?

El 20 de diciembre de 2023 se celebran Elecciones Sindicales en AtoS Spain Madrid, en medio de una gran incertidumbre: divisiones, rumores de ventas, despidos, salarios por debajo del mercado, una plantilla cada vez menor y desmotivada… Una empresa que no apuesta por las mejoras y …

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