Sección en Banco Sabadell

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Fecha de registro: 13/09/2015
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  5. La Empresa reunida consigo misma — 17/07/2022

Listado de entradas del autor

Reconversión del Sector de Banca en 2017

BENEFICIOS: 15380 MILLONES € CIERRES OFICINAS : 2228 EMPLEOS DESTRUIDOS: 8700

La brutal reconversión que sufre el sector de banca en nuestro país consigue que sea líder en rentabilidad en la Unión Europea. Para conseguirlo también han sido líderes en despidos,cierres de oficinas y concentración de entidades con el consiguiente deterioro que ello …

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Audiencia Nacional – Compensaciones Mifid II – La Dirección se compromete en el juicio a negociar

El pasado 14 de febrero se celebró el juicio en la Audiencia Nacional, ante la demanda presentanda por CGT reclamando que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y que se abonen la totalidad de los gastos ocasionados a la plantilla afectada. En el mismo la dirección de RRLL pidió …

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Transformación digital vs Experiencia cliente

Día tras día no paran de bombardearnos con la necesidad de la transformación digital y la búsqueda de la excelencia en nuestra relación con las y los clientes del banco. La falta de medios para llevar a cabo la digitalización, consigue en nuestra opinión un deterioro en la atención a la clientela que …

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CGT reclama a la Dirección del Banco que compense las cuotas participativas de las y los empleados de la CAM

Solicitamos que, igual que están haciendo con nuestras y nuestros clientes, se negocie la compensación de las cuotas participativas de la plantilla CAM reconociendo la inversión realizada, ahora bajo responsabilidad de banco Sabadell, sin tener que llegar a reclamaciones ante la jurisdicción competente.

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CGT reclama ante la Audiencia Nacional que la formación MIFID II sea considerada tiempo de trabajo efectivo y se abonen los gastos producidos

El próximo 14 de febrero se celebrará ante la Audiencia Nacional el juicio por el conflicto colectivo presentado por CGT, reclamando que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y que se abonen la totalidad de los gastos ocasionados a la plantilla afectada.

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