Sección en Capgemini España, Autor en FESIBAC-CGT

21/12/2016

21/12/2016

Queríamos reflexionar en voz alta sobre este año 2016 que ya acaba: Después de 9 años, por primera vez Capgemini va presentar beneficios en España, algo que nos parece muy positivo.

Ahora bien, no tenemos que olvidar que para llegar a esta situación se han realizado ERE’s y hasta un artículo …

Etiquetas: Capgemini España

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¿Por qué lo llaman Plan de Transformación cuando quieren decir ERES,ERTES o artículos 41?

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02/12/2016

02/12/2016

Algunas de las empresas del sector de las TIC que han estado realizando ERES, ERTES y/o art.41 lo han denominado Plan de Transformación. ¿Nos suena? Aparte de Capgemini, Siemens, Fujitsu o Indra por poner unos ejemplos. ¿Es una casualidad? No lo creemos así.

Etiquetas: Capgemini España, ERE

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Plan de Empleabilidad o Plan Espada de Damocles

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17/11/2016

17/11/2016

Hoy 15 de Noviembre hemos tenido conocimiento de la inminente puesta en marcha del ‘’Plan de Empleabilidad’’ a lo que nosotros llamamos »Plan Espada de Damocles».

Básicamente consiste en aplicar un plan de formación y seguimiento personal de los trabajadores que llevan sin proyecto durante mucho tiempo o que consideran que …

Etiquetas: Capgemini España, CCOO, negociación colectiva

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El sindicalismo de despacho y sus «acuerdillos»

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17/06/2016

17/06/2016

Dícese del sindicalismo que basa toda su labor en liberar a sus miembros para estar reuniéndose con la empresa y alabar lo que hace ésta o firmar acuerdos a espaldas del resto para tener contenta a la empresa.

Creíamos que el “lacayismo sindical” en esta empresa se limitaba a firmar Eres …

Acción Sindical, Consultoría, Convocatorias

Etiquetas: Capgemini España, despidos

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Concentraciones contra los despidos en Capgemini

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30/05/2016

30/05/2016

En las últimas semanas se han producido 22 despidos en Capgemini.

Por si no fuera suficiente la dirección de Capgemini informó a las Secciones Sindicales que valorará a futuro la situación, es decir, según dice la Ley podría despedir a 30 personas cada 90 días.