FESIBAC-CGT

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Date registered: 11/09/2015
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Nuevas movilizaciones por el despido colectivo del Banco Popular

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Acción Sindical, Banca, Convocatorias

02/11/2016

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02/11/2016

CGT vuelve a salir a la calle para participar activamente en las movilizaciones convocadas para esta semana en distintas plazas, para decir NO a este injustificado y brutal despido colectivo (ERE) puesto en marcha por el Banco Popular..

CGT no puede aceptar esta medida, teniendo en cuenta además los pingues beneficios arrojados por esta entidad …

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El salario de los empleados de las inmobiliarias subirá un 0,8% anual, según el nuevo convenio

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Gestión y Mediación Inmobiliaria, Noticias

27/10/2016

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27/10/2016

El salario de los trabajadores del sector inmobiliario aumentará un 0,8% hasta 2018, con una cláusula de garantía todos los años referenciada al IPC, según se refleja en el VI Convenio Colectivo Estatal 2016-2018 para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria firmado este miércoles.

En el convenio, que ha sido …

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Popular rebaja de 2.894 empleados a 2.592 los afectados por su ERE

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Acción Sindical, Banca, Noticias

26/10/2016

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26/10/2016

Popular ha decidido reducir de 2.894 empleados a 2.592 las personas afectadas por el ERE del banco. Los sindicatos siguen reclamando mejorar en las condiciones de las salidas. El banco mejora otras condiciones.

Popular y los sindicatos aproximan posturas. El banco ha rebajado un 10% las posibles salidas de la entidad, entre prejubilaciones …

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Estas son las condiciones del ajuste laboral que plantea Popular

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Acción Sindical, Banca, Noticias

19/10/2016

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19/10/2016

Popular plantea despidos con 28 días y prejubilaciones con hasta el 75% del salario Amplía a los 55 años su plan de prejubilaciones Los sindicatos rechazan las condiciones anunciadas por el banco El coste medio por empleado es de 61.007 euros al año

La dirección de Banco Popular ha presentado hoy …

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Eslongans, amenazas y mentiras

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Acción Sindical, Ahorro, Documentos

06/10/2016

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06/10/2016

Son muchas las “peculiaridades” del sistema habilitado para el control horario. Muchas más sus deficiencias y en CGT estamos atentos y en constante revisión sobre ellas, e irán siendo trasladadas a la empresa para su subsanación. O eso esperamos.

Pero si hay algo a lo que no estamos dispuestos es a …

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