FESIBAC-CGT

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Date registered: 11/09/2015
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Últimas entradas

  1. CCOO y UGT niegan una subida salarial a la plantilla del sector Seguros — 12/09/2025
  2. Primero de Mayo 2025 — 29/04/2025
  3. Sin acuerdo en la mediación del Convenio de Seguros — 24/04/2025
  4. XXV Convenio Colectivo — CGT no firma este convenio fallido — 14/11/2024
  5. XXV Convenio Colectivo de Banca — AEB y CCOO, UGT y FINE alcanzan un preacuerdo — 24/07/2024

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Las cajas se concentrarán el 24 de febrero para pedir un convenio justo

Los trabajadores de las entidades financieras que conforman el subsector del Ahorro, que son las antiguas cajas de ahorros, están convocados el próximo 24 de febrero para exigir a la patronal un convenio justo y sin recortes.

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Convenio de Banca: Y eso sólo hablando… Contra su agresión = Movilización

Conocidas las pretensiones de AEB de DESVALORIZAR el trabajo bancario, desde CGT nos venimos ofreciendo a compartir las movilizaciones que defina la mayoría sindical en la Mesa de Negociación. Pero sólo hemos cosechado “oídos sordos”. Que CCOO-UGT fueron los Sindicatos más votados el pasado 11/02/2015 nadie lo discute, que sólo ellos superaron el …

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Tragsa sustituye con eventuales puestos de trabajadores fijos despedidos en el ERE

La empresa pública, que paralizó su ERE tras ejecutar 555 despidos, publica ofertas de empleo en Internet que coinciden con puestos de trabajadores recientemente despedidos.

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Celebrado el juicio por el reconocimento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del Convenio

Ayer 3 de febrero, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por el reconocimiento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de representación en las pasadas elecciones sindicales.

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Acuerdo de Bases para el Convenio de Banca (firmado por la AEB con CCOO y UGT), el medio para instituir empleados de segunda clase

Una vez examinado en nuestra anterior circular, el tema de la “ultraactividad del convenio”, dónde las resoluciones judiciales de los tribunales de más alto rango y el análisis de un importante bufete jurídico demuestran que esta circunstancia no justifica por sí sola el firmar acuerdos regresivos por razones de urgencia, pasamos a analizar …

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