Los empleados tienen derecho a descansar cinco minutos por cada hora de trabajo efectivo

Categorías:

Acción Sindical, Jurídica, Noticias

28/11/2019

Por Medios/Agencias

28/11/2019

La Audiencia Nacional fija que debe aplicarse con independencia de que el régimen de jornada sea continuada o partida para el ‘Contact center’

La Audiencia Nacional ha declarado que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de una pausa de cinco minutos para el descanso visual por cada hora de trabajo efectivo, …

Continuar leyendo »

Etiquetas: Audiencia Nacional, Derechos laborales, prevención de riesgos laborales

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/28/los-empleados-tienen-derecho-a-descansar-cinco-minutos-por-cada-hora-de-trabajo-efectivo/

BME incorpora en su convenio la jubilación forzosa con indemnización de hasta 30.000 euros

Categorías:

Acción Sindical, Noticias, Otros

15/11/2019

Por Medios/Agencias

15/11/2019

Bolsas y Mercados Españoles (BME) y todas las empresas que comprende, como Regis-TR, Infobolsa, AIAF Mercado de Renta Fija o Instituto BME, han incorporado en su convenio colectivo la figura de la jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida por la normativa de la Seguridad Social.

Continuar leyendo »

Etiquetas: Bolsas y Mercados Españoles, convenio colectivo, negociación colectiva

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/15/bme-incorpora-en-su-convenio-la-jubilacion-forzosa-con-indemnizacion-de-hasta-30-000-euros/

Un juez condena a una empresa por obligar a sus empleados a falsear el registro horario

Categorías:

Jurídica, Noticias

13/11/2019

Por Medios/Agencias

13/11/2019

Los trabajadores de una peluquería fichaban como si hicieran una jornada parcial, pero trabajaban a tiempo completo

Cuando una empresa obliga a sus empleados a falsear el registro de jornada y a trabajar a tiempo completo pese a tener un contrato temporal, la indemnización por despido debe calcularse a tiempo completo. …

Continuar leyendo »

Etiquetas: horas extras, Juzgado de lo Social, precarización, Registro de jornada

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/13/un-juez-condena-a-una-empresa-por-obligar-a-sus-empleados-a-falsear-el-registro-horario/

Las antiguas cajas buscan obligar a sus trabajadores a jubilarse a la edad legal

Categorías:

Acción Sindical, Ahorro, Noticias

11/11/2019

Por Medios/Agencias

11/11/2019

La patronal de las cajas de ahorro CECA quiere que los trabajadores del sector se jubilen a la edad establecida por ley, sin posibilidad de prórroga laboral, y así lo ha planteado en la mesa constituida con los sindicatos para negociar el convenio colectivo del sector.

Continuar leyendo »

Etiquetas: CECA, convenio colectivo, negociación colectiva, patronal

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/11/las-antiguas-cajas-buscan-obligar-a-sus-trabajadores-a-jubilarse-a-la-edad-legal/

Crédit Mutuel anuncia hasta 180 despidos y el cierre de 40 oficinas de Targobank en España

Categorías:

Banca, Noticias

04/11/2019

Por Medios/Agencias

04/11/2019

El banco, que fue vendido completamente por Banco Popular en 2017, se ha encontrado en una situación de falta de provisiones y de exceso de plantilla, según ha asegurado.

El banco propiedad de los franceses de Crédit Mutuel, Targobank, ha anunciado este lunes a sus empleados una ronda de ajustes de …

Continuar leyendo »

Etiquetas: despidos, ERE, Targobank

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/04/credit-mutuel-anuncia-hasta-180-despidos-y-el-cierre-de-40-oficinas-de-targobank-en-espana/