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Date registered: 19/12/2017

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  1. Arranca 2026 con 3 sentencias clave del Tribunal Supremo sobre permisos — 02/03/2026
  2. El Supremo rechaza las sanciones de las empresas por absentismo justificado y todos los trabajadores respiran aliviados — 16/02/2026
  3. El Supremo lo confirma: qué pasa con tu festivo si coincide con tu día de descanso (y cómo te afecta) — 02/02/2026
  4. CGT reclamará en el Supremo la nulidad del despido de 66 empleados de una filial de Wizink: «Se han vulnerado nuestros derechos» — 27/01/2026
  5. El Supremo tumba los salarios de los convenios de empresa si son inferiores a los de los convenios estatales — 19/01/2026

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El dato de horas extra no pagadas se desploma un 24% hasta mínimos de 2010 tras el registro de jornada

Los últimos datos de la EPA corresponden al primer trimestre completo en el que ha estado en vigor el control horario obligatorio: se ha registrado el mayor descenso en las horas extra no pagadas Al contrario de lo que suele suceder en verano, las horas extra pagadas aumentan ligeramente (un 2%) La patronal …

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El Convenio de empresas de ingeniería también se apunta a las cláusulas de jubilación forzosa (art. 41 del XIX Convenio)

Otro convenio (esta vez el de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos) que se ha apuntado a la vuelta de las cláusulas de jubilación forzosa (extinción del contrato al cumplir la edad ordinaria de jubilación) a los convenios colectivos.

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Los agentes financieros de la banca ocupan parte del negocio de las oficinas que se cierran

Algunas entidades se valen de estos perfiles, que trabajan como autónomos, para mantener su presencia en zonas sin sucursales

Enla última década, los bancos se han despojado de un tercio de sus plantillas (en 2018 había 187.182 trabajadores, unos 100.000 menos que en 2008) y han cerrado casi la mitad de …

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CGT convoca una protesta contra Ezequiel Szafir, consejero delegado de OpenBank, por sus declaraciones despectivas contra un trabajador de Konecta

El teleoperador atendió a un cliente trasladándole una información sobre los servicios ofrecidos por la entidad. Openbank niega que tenga actualmente ese tipo de “política empresarial”.

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El Tesoro Público no ha reclamado al Santander las aportaciones millonarias que marca la ley por sus ERE

El Servicio Público de Empleo (SEPE) reconoce que Banco Santander se libró de pagar las aportaciones por trabajadores mayores de 50 años que salieron en despidos colectivos en 2013, 16 y 17 porque el SEPE no se los reclamó.

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