El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas
El Consejo de Ministros ha aprobado dos reglamentos, a través de sendos Reales Decretos, que desarrollan dos obligaciones empresariales: garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/14/el-gobierno-da-seis-meses-a-las-empresas-para-adaptar-el-registro-salarial/
El sindicato CGT anuncia la convocatoria de una huelga general en la Comunidad de Madrid “previsiblemente” para finales de octubre. Entre los motivos, citan el colapso del sistema sanitario.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha acordado la convocatoria de una huelga general en el ámbito de la Comunidad de Madrid, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/14/cgt-convocara-huelga-general-en-madrid-para-finales-de-octubre/
El Supremo obliga a la compañía a acreditar que se trata de una disminución continuada y voluntaria
Cuando la empresa despide a un trabajador por bajo rendimiento, está obligada a aportar los resultados de compañeros con cargos similares. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo (TS) en una reciente sentencia en la que declara improcedente …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/04/el-cese-por-bajo-rendimiento-exige-a-la-empresa-aportar-los-resultados-de-otros-empleados/
Recientemente se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 23 de septiembre, del trabajo a distancia. Muchos de los aspectos regulados, ya se encontraban presentes en nuestro Ordenamiento Jurídico, si bien el nuevo cuerpo normativo incorpora aspectos novedosos y desarrolla de una manera más prolija la escueta regulación nacional …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/04/gastos-del-teletrabajo-seran-pacificos-o-conflictivos/
CGT quiere denunciar la aptitud sectaria (una vez más) y excluyente de CC.OO y UGT respecto a sindicatos como el nuestro y otros como USO y CSIF, arrogándose a la manera de “lobby patronal mayoritario”, la exclusiva representatividad de la clase obrera en el Consejo de Desarrollo Sostenible que el 24 de septiembre …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/01/cc-oo-y-ugt-no-tienen-la-patente-de-exclusividad-de-representacion-de-la-clase-obrera/
