Tras varias reuniones desarrollando las propuestas a través del modelo de fichas como solicitaba la empresa, y tras ser revisadas por la dirección, deciden eliminar todas las propuestas sobre las medidas de mejora en los temas de conciliación, de igualdad, diversidad funcional y discriminación por la edad presentadas por CGT.
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CCOO ha enviado un correo a la plantilla de AtoS Spain en el que informa de que el 23 de abril se constituyó la mesa de negociación del XIX convenio TIC, e indica que tienen el 58,54% de representatividad en la misma… lo que da bastante miedo.
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El pasado 21 de marzo enviamos un correo a RRHH respondiendo al que nos enviaron el día anterior informando a la RLPT de un documento que se va a publicar para todas las personas que «contiene de forma genérica información sobre las medidas de conciliación vigentes en la actualidad». En nuestro correo decíamos …
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El 6 de febrero se aprobó una subida del 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que ha pasado a ser de 1.134 euros en 14 pagas… el salario anual en 2024 ha quedado en 15.876 euros.
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El pasado 15 de febrero, debido a las diferentes preguntas realizadas por las secciones sindicales, RRHH convocó a la RLPT de AtoS Spain para comentar la situación actual de la empresa y, en concreto, para que les trasladáramos las dudas e inquietudes de la plantilla para aclarar, en la medida de lo posible, la situación.
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