Entradas correspondientes a la etiqueta 'Audiencia Nacional'

CGT reclama ante la Audiencia Nacional, que Banco Sabadell establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco

Consideramos que las instrucciones efectuadas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre deben ser dejadas sin efecto por ser contrarias a derecho, reclamando que se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco sin ninguna exclusión, que permita comprobar el adecuado …

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Celebrado el juicio por el reconocimento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del Convenio

Ayer 3 de febrero, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por el reconocimiento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de representación en las pasadas elecciones sindicales.

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El conflicto de las pensiones en España obliga a provisionar a IBM 345 millones desde 2014

IBM ha informado al regulador del mercado estadounidense, la SEC, con motivo de la publicación de sus cuentas del tercer trimestre del año que desde 2014 ha provisionado 378 millones de dólares (345 millones de euros) a causa de un conflicto sobre los planes de pensiones de sus trabajadores en España. Así, el …

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Audiencia Nacional, 25 de noviembre: Juicio por el incumplimiento de la dirección de registrar la jornada laborar e informar a los Sindicatos de las horas extras realizadas, de acuerdo a la legalidad vigente

La Audiencia  Nacional obliga a la dirección de banco Sabadell a informar legalmente a los sindicatos de las horas extras realizadas, pero no entra a valorar si está cumpliendo con la parte del acuerdo en que se compromete a registrar la jornada de todo el personal del banco, por lo que nos vemos …

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La Audiencia obliga a Bankia a registrar los horarios de sus empleados

El objetivo es comprobar si se cumple el acuerdo sobre los horarios de los trabajadores pactado tanto en el convenio sectorial como en el de la empresa.

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