El Gobierno ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que queda fijado en 17.094 € brutos anuales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Esto es una obligación legal que la empresa debe cumplir de manera inmediata.
Lamentablemente este importe ya contempla todos los conceptos salariales por …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/02/25/la-subida-del-smi-en-2026-y-sus-consecuencias-en-alten/
El Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional frenan las penalizaciones empresariales por bajas médicas justificadas y fijan límites a los bonus por absentismo laboral.
Los tribunales han empezado a combatir los excesos que algunas empresas cometen para reducir el absentismo laboral en España, y tanto el Tribunal Supremo como la Audiencia Nacional han …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/02/16/el-supremo-rechaza-las-sanciones-de-las-empresas-por-absentismo-justificado-y-todos-los-trabajadores-respiran-aliviados/
Determina que desde 2023 el acuerdo sectorial marca los sueldos, aunque sea posterior al empresarial
Abre la puerta a que los trabajadores reclamen la diferencia desde el 1 de enero de 2023
El Tribunal Supremo (TS) tumba las tablas salariales de los convenios colectivos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/01/19/el-supremo-tumba-los-salarios-de-los-convenios-de-empresa-si-son-inferiores-a-los-de-los-convenios-estatales/
Esto lo puedes chequear en tu nómina, dentro del apartado ‘’CATEGORÍA’’, los dos primeros dígitos que lo definen es el área profesional y deben ser 05 si trabajas en ciberseguridad. Si no te lo han cambiado, deberían hacerlo y aumentarte el salario base y el plus convenio en unos importes que sumarían entre 2000€ y 5000€ …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/01/16/trabajas-en-ciberseguridad-y-capgemini-no-te-ha-cambiado-de-grupo-profesional-al-area-5/
Desde la Sección Sindical de CGT creemos necesario responder al reciente “Mensaje de Año Nuevo 2026 de Simon Azoulay y Cyril Malargé”, miembros del Comité Ejecutivo de Alten, para poner sobre la mesa la realidad laboral que ese mensaje omite por completo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/01/15/respuesta-al-comunicado-del-comite-ejecutivo/
