El Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional frenan las penalizaciones empresariales por bajas médicas justificadas y fijan límites a los bonus por absentismo laboral.
Los tribunales han empezado a combatir los excesos que algunas empresas cometen para reducir el absentismo laboral en España, y tanto el Tribunal Supremo como la Audiencia Nacional han …
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Determina que desde 2023 el acuerdo sectorial marca los sueldos, aunque sea posterior al empresarial
Abre la puerta a que los trabajadores reclamen la diferencia desde el 1 de enero de 2023
El Tribunal Supremo (TS) tumba las tablas salariales de los convenios colectivos …
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Esto lo puedes chequear en tu nómina, dentro del apartado ‘’CATEGORÍA’’, los dos primeros dígitos que lo definen es el área profesional y deben ser 05 si trabajas en ciberseguridad. Si no te lo han cambiado, deberían hacerlo y aumentarte el salario base y el plus convenio en unos importes que sumarían entre 2000€ y 5000€ …
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Desde la Sección Sindical de CGT creemos necesario responder al reciente “Mensaje de Año Nuevo 2026 de Simon Azoulay y Cyril Malargé”, miembros del Comité Ejecutivo de Alten, para poner sobre la mesa la realidad laboral que ese mensaje omite por completo.
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Ante el incumplimiento empresarial, la ACCIÓN SINDICAL ha sido determinante una vez más. Como viene siendo habitual, la empresa no cumple sus compromisos ni obligaciones, y lo hemos comprobado con el acuerdo firmado en sede judicial por el cual se obligaba a aplicar las tablas salariales de convenio.
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