Entradas correspondientes a la etiqueta 'convenio colectivo'

Convenio TIC: Constituida la mesa de negociación del XIX convenio

CCOO ha enviado un correo a la plantilla de AtoS Spain en el que informa de que el 23 de abril se constituyó la mesa de negociación del XIX convenio TIC, e indica que tienen el 58,54% de representatividad en la misma… lo que da bastante miedo.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/24/convenio-tic-constituida-la-mesa-de-negociacion-del-xix-convenio/

Y ahora….¿qué?

Tras varias décadas, el día 22 de marzo, todos los sindicatos al unísono convocamos una huelga en el sector. Según nuestros cálculos, tuvo un seguimiento del 75%, y en concreto en el Banco Santander, observamos un cierre mayoritario en territorios como Euskadi, Catalunya, Navarra, Galicia, Canarias, Aragón, etc.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/16/y-ahora-que-2/

Doble jornada Huelga 29 y 30 abril — Accenture-DXC

Se ha convocado una doble jornada de Huelga de 24 horas para los días 29 y 30 de abril en Tecnilógica, convocatoria válida para todas las oficinas del territorio nacional,incluidas aquellas sin comité de empresa(A Coruña, Cáceres, Gijón, Alicante, Mérida, Girona, León y Zaragoza). Esta convocatoria de huelga también se ha realizado en otras empresas del grupo Accenture, …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/16/doble-jornada-huelga-29-y-30-abril-accenture-dxc/

La realidad sobre el cobro del RAE y el BAI

Estimad@s compañer@s, de acuerdo a los  resultados oficiales del  Banco, nos  corresponde el  cobro de lo  estipulado en el  XXIV Convenio Colectivo  de   Banca   en  relación al  Resultado de   la  Actividad  de Explotación {RAE) y el  Beneficio antes de impuestos  (BAI).

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/10/la-realidad-sobre-el-cobro-del-rae-y-el-bai/

Las aseguradoras revisan el sueldo de su plantilla con una subida adicional del 2,7%

El sector llevará a cabo el alza con carácter retroactivo sobre las nóminas de 2023, con lo que la mejora llega al 3,5%

Las aseguradoras han ajustado la subida del sueldo de sus empleados de 2023 con carácter retroactivo y aplicarán una subida adicional del 2,7%. La decisión se adoptó este miércoles durante la …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/09/las-aseguradoras-revisan-el-sueldo-de-su-plantilla-con-una-subida-adicional-del-27/