Tras una negociación en la que se ha ido arrastrando los pies y muy seguidista de las directrices y ritmo de la Asociación Española de Banca (AEB) (recuerda las palabras en prensa de la señora Kindelán, presidenta de la patronal de banca, presumiendo de que estaban muy cómodos y que no tenían prisa …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/30/el-gran-robo-a-las-plantillas/
Han pasado más de dos meses ya desde que tanto la Patronal AEB como los sindicatos firmantes habituales (CCOO, UGT y FINE) comunicaran a bombo y platillo a finales de julio que habían llegado a un preacuerdo de cara al XXV Convenio de Banca.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/15/mesa-del-convenio-el-silencio-de-los-corderos/
Varias sentencias de la Audiencia Nacional y del Tribunal Superior de Justicia señalan que hay que atender al convenio colectivo.
Desde el 1 de enero de 2023 y con la entrada en vigor del Real Decreto 1060/2022 los trabajadores acabaron con la obligación de tener que entregar el parte por incapacidad temporal …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/11/los-trabajadores-deberan-informar-de-su-baja-aunque-no-tengan-que-entregar-el-parte-medico/
Tras varias reuniones desarrollando las propuestas a través del modelo de fichas como solicitaba la empresa, y tras ser revisadas por la dirección, deciden eliminar todas las propuestas sobre las medidas de mejora en los temas de conciliación, de igualdad, diversidad funcional y discriminación por la edad presentadas por CGT.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/07/atos-holding-ya-tenemos-plan-de-no-igualdad/
Como cada año, en estos últimos meses se han celebrado las reuniones de “Talent Discussion”.
Unas reuniones donde en teoría, se evalúa de manera “objetiva” el desempeño de los empleados, agrupados por categoría.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/09/21/la-cronica-negra-de-tecnilogica-talent-discussion/
