En nuestro anterior comunicado sobre este tema avanzamos lo que el banco nos ofrecía como compensación al tiempo que hemos destinado a realizar la formación requerida en la directiva europea Mifid II tanto en su carga lectiva como en el necesario tiempo dedicado al estudio y preparación de exámenes.
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Ayer, contra todo pronóstico, fuimos citados por parte de la empresa, la RLT para, de acuerdo con la demanda que allá por el mes de abril hizo CGT, se compensara debidamente los esfuerzos por la realización de la formación relacionada con la directiva MIFID II por parte de la plantilla. Nuestro argumento, además …
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En los dos últimos años se han producido en el banco más de 600 prejubilaciones encubiertas, sin que sus condiciones estén avaladas por un pacto con la representación sindical. Más de 2600 personas superan este año la edad de 55 años en la plantilla del banco y CGT reclama la negociación de un …
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Perderemos 2,74 puntos de IPC sin contar lo que suba en los próximos 3 años. También se perderían los atrasos de 8 años.
Según conversaciones con los departamentos de recursos humanos de diferentes empresas del sector, se estima que la firma del convenio TIC sea antes de fin de año. Los …
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