Sección en Banco Santander, Autor en FESIBAC-CGT

04/05/2022

04/05/2022

Esta mañana hemos tenido una reunión con Relaciones Laborales donde nos han informado de las siguientes cuestiones:

Percepciones RAE y BAI

El convenio colectivo en los artículos 23 Participación en Beneficios y en el 24 Gratificaciones extraordinarias, abre la posibilidad al cobro de dos percepciones en función de los resultados y del reparto de dividendos, respectivamente.

Etiquetas: Banco Santander, CCOO, Derechos laborales, negociación colectiva, pagas de beneficios, Teletrabajo, UGT

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Intervenir en la junta de accionistas no redime los pecados

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04/04/2022

04/04/2022

Algunos sindicatos anuncian su intervención en la próxima Junta de Accionistas, previa a las elecciones sindicales, para supuestamente poner en conocimiento del accionariado la situación que vive la plantilla. Situación, que en gran medida viene motivada por sus malas decisiones a la hora de firmar acuerdos lesivos, ya no sólo para las que …

Etiquetas: Banco Santander, negociación colectiva, precarización

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La prejubilación como método de salida ordenada

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27/03/2022

27/03/2022

Desde CGT siempre hemos defendido la prejubilación como método de salida ordenada de plantilla. Ahora, tras la campaña de prejubilaciones abierta por el banco en marzo, y tras las modificaciones legislativas en materia de jubilación anticipada -apoyadas por CCOO y UGT- se hace necesario adecuar las condiciones de salida ofertadas.

Etiquetas: Banco Santander, Derechos laborales, jubilación, negociación colectiva

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Sobre RAE, BAI, paguitas y derechos perdidos

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26/02/2022

26/02/2022

A lo largo de estas semanas, la plantilla del banco no hace más que preguntarse qué es eso del “cuarto de paga” (¼) que vamos a cobrar, del que hablan algunos sindicatos. Paga que dicen haberla conseguido tras una “ardua” negociación realizada en la mesa de negociación del vigente Convenio Colectivo de Banca (CCB). Desde CGT os vamos a explicar la realidad.

Etiquetas: Banco Santander, CCOO, negociación colectiva, pagas de beneficios, precarización, UGT

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Ómicron. Un tsunami laboral

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28/12/2021

28/12/2021

Según avanza esta ola, observamos que los efectos para nuestra salud son muy diferentes a momentos anteriores de la pandemia. Los síntomas de las personas contagiadas son más leves, pero la sintomatología de estrés y ansiedad de las no contagiadas es mucho más grave y preocupante.