Sección en Banco Santander, Autor en FESIBAC-CGT

28/12/2021

28/12/2021

Según avanza esta ola, observamos que los efectos para nuestra salud son muy diferentes a momentos anteriores de la pandemia. Los síntomas de las personas contagiadas son más leves, pero la sintomatología de estrés y ansiedad de las no contagiadas es mucho más grave y preocupante.

Etiquetas: Banco Santander, Derechos laborales, precarización, prevención de riesgos laborales

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Cuando los hechos desmienten a las falacias. La CGT sí firma acuerdos

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27/12/2021

27/12/2021

La realidad es siempre tozuda y desmiente a quienes, como herramienta de descrédito, utilizan medias verdades para justificar sus miserias. Perder o ganar derechos es la línea roja que en CGT nos ponemos para firmar o no firmar un acuerdo.

Etiquetas: Banco Santander, Derechos laborales, negociación colectiva, plan de pensiones

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Cierre de año con sindrome de burnout

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19/12/2021

19/12/2021

Como todos los años llega diciembre y observamos como el nerviosismo de ciertos mandos directivos de la entidad se hace insoportable, provocando un ambiente tenso y sofocante en las oficinas y algún que otro centro de trabajo. Mientras, la plantilla, cansada de este año tan convulso sufriendo despidos, externalizaciones o planes de salida frustrados, siguen …

Etiquetas: Banco Santander, Derechos laborales, precarización, prevención de riesgos laborales

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Reunión de CGT con António Simões. Buenas sensaciones

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15/12/2021

15/12/2021

El conocimiento de los problemas es el primer paso para conseguir la solución de los mismos y la humildad en reconocer su existencia es una virtud que pone en valor y da credibilidad a quien lo hace.

Esta mañana hemos mantenido una reunión con António Simões, actual responsable regional de Europa y consejero delegado …

Etiquetas: Banco Santander, Derechos laborales, negociación colectiva

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Incremento aportaciones al plan de pensiones. Reflexión, voluntad, compromiso

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29/10/2021

29/10/2021

Segunda reunión de la mesa abierta para negociar el incremento de las aportaciones del promotor al Plan de Pensiones y el Banco mantiene su propuesta inicial de una subida para el 2022 de 2,92€/mes, a lo que añade otra subida adicional de 1,25€/mes para los años 2023 y 2024, hasta alcanzar los 865€/año.