Sección en Banco Santander

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Fecha de registro: 13/09/2015
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Últimas entradas

  1. Elecciones sindicales. Aumentamos nuestra representatividad — 15/02/2019
  2. Sindicalismos. Firmar o no firmar, ahí radica la diferencia — 03/02/2019
  3. Plan de igualdad. Obligamos al banco a cumplir lo que firma — 29/01/2019
  4. MiFID II. CGT, sí valora el esfuerzo — 10/12/2018
  5. Protocolo de fusión. Un acuerdo a la medida de los firmantes — 22/11/2018

Listado de entradas del autor

Elecciones sindicales. Aumentamos nuestra representatividad

En estas elecciones sindicales, CGT hemos aumentado nuestro porcentaje de representativad en Banco Santander, hecho que demuestra que la plantilla cree que otro tipo de sindicalismo es posible, colaborando de manera decisiva para que la CGT nos sentemos en la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca, al haber sobrepasado la …

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Sindicalismos. Firmar o no firmar, ahí radica la diferencia

La diferencia entre el tipo de sindicalismo que representan CCOO, UGT, FITC y STS y el que representa la CGT, entre otras muchas, está en no firmar nunca acuerdos que lesionan grave e irreversiblemente derechos adquiridos de la plantilla. No hay mal menor que lo justifique.

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Plan de igualdad. Obligamos al banco a cumplir lo que firma

Recientemente y tras múltiples denuncias ante las Inspecciones de Trabajo y tras demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, desde CGT hemos obligado a que el Banco tenga que cumplir lo que acuerda y por fin, tenga que objetivar en proporción a la jornada efectiva de trabajo.

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MiFID II. CGT, sí valora el esfuerzo

Desde CGT hemos solicitado al Banco la ampliación del periodo de disfrute de los cuatro días por compensación MiFID II para la plantilla ya certificada pendiente de disfrutarlos, así como para aquella que se certifique en el año 2019.

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Protocolo de fusión. Un acuerdo a la medida de los firmantes

En el día de ayer, como ya habían pronosticado ciertos medios de comunicación y al alimón de correa de transmisión sindical/patronal, los sindicatos CCOO, UGT, FITC y STS firmaron el denominado Protocolo de Fusión.

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