Sección en Banco Santander

Información sobre el autor

Fecha de registro: 13/09/2015
URL: http://cgtbancosantander.com

Biografía

Pza. Legazpi, 1. 28045 Madrid
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Últimas entradas

  1. Abono compensación Beneficios Sociales — Black Friday — 23/11/2017
  2. Nuevo ERE en Banco Santander – Comienza el baile de cifras — 09/11/2017
  3. Nuevo ERE en Banco Santander – Suma y sigue… — 05/11/2017
  4. Compensación Beneficios Sociales – Una pérdida irreversible — 01/11/2017
  5. Encuesta global de compromiso 2017 – Abierto el plazo — 22/09/2017

Listado de entradas del autor

Abono compensación Beneficios Sociales — Black Friday

El Banco ha comunicado a la plantilla la cantidad definitiva a abonar, resultante de la aplicación de las variables incluidas en el acuerdo-estafa de novación de los derechos pasivos de la compensación de beneficios sociales (CBS)

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Nuevo ERE en Banco Santander – Comienza el baile de cifras

La dirección de Recursos Humanos ha transmitido a la Representación Sindical el perímetro de afectación de su plan de reestructuración de los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular.

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Nuevo ERE en Banco Santander – Suma y sigue…

La dirección de Recursos Humanos ha transmitido a la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras su decisión de acometer dos Expedientes de Despido Colectivo independientes que, afectarán a los SS.CC. de Banco Santander y Banco Popular.

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Compensación Beneficios Sociales – Una pérdida irreversible

Un nuevo derecho pasa a la historia gracias a la irresponsabilidad de unos sindicatos que, lejos de cumplir su función de defenderlos, los regalan o, quizás peor, los venden. El hecho de silenciarlo vergonzosamente en sus comunicados, da pistas claras de su interés en ocultarlo.

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Encuesta global de compromiso 2017 – Abierto el plazo

Recientemente se ha abierto la ventana para poder completar la Encuesta Global de Compromiso 2017. Las personas que trabajamos en el Grupo Santander tenemos, hasta el 6 de octubre, la oportunidad de expresar nuestra opinión acerca de cuestiones tan importantes como: motivación, reconocimiento, relación con superiores, conciliación, procesos, perspectivas de futuro…

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