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Fecha de registro: 19/12/2017

Últimas entradas

  1. Las entidades de CECA acuerdan el registro de la jornada laboral combinando la flexibilidad — 14/09/2019
  2. Sindicatos de banca se movilizan contra el “falso registro de jornada” que busca la patronal — 14/09/2019
  3. El juez aplaza al 10 de octubre la declaración de BBVA por el ‘caso Villarejo’ — 10/09/2019
  4. La banca sigue sin registro horario ante el desacuerdo entre patronal y sindicatos — 30/08/2019
  5. Los trabajadores del BBVA pierden la confianza en CCOO y UGT — 27/08/2019

Listado de entradas del autor

La mesa del convenio colectivo de banca se constituirá formalmente el 2 de abril

Una vez ya quede formalizada la mesa formada por los sindicatos y la patronal AEB ya estarán en marcha todas las negociaciones del sector para alcanzar acuerdos sobre los nuevos convenios colectivos

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CC OO reclama el derecho a la desconexión en el sector financiero

Se inician las negociaciones del convenio colectivo de ahorro en el que los sindicatos piden, además, “combatir la presión comercial”

Las antiguas cajas de ahorros, asociadas a la CECA, inician hoy las negociaciones para llegar a un acuerdo sobre su futuro convenio colectivo. Estas serán así, las primeras aproximaciones dentro del …

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La banca se juega 15 millones euros en el Supremo por los bonus de sus trabajadores

El Tribunal Supremo (TS) decidirá el próximo 11 de abril si declara nulo el artículo 43.3 del Convenio Colectivo para cajas de ahorros y obliga a las entidades sujetas a este acuerdo a abonar un plus pendiente a sus empleados cuyo monto podría ascender a 15 millones de euros, según fuentes consultadas.

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CGT y CNT registran ante Trabajo la solicitud de huelga general para el 8M

Las dos centrales apuestan por una jornada de huelga de 24 horas, como el año pasado

«Acabar con la desigualdad en el ámbito laboral, económico y social de las mujeres, la adopción de medidas que pongan fin a la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones», son algunas de las …

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La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

Se exceptúan a las empresas cuya labor se realiza en días no laborables

La Audiencia Nacional rechaza que los convenios colectivos puedan fijar, para los días festivos, una retribución inferior al 175% de lo establecido para las horas ordinarias. Así lo determina en una sentencia (accede aquí al texto íntegro) que …

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