Entradas correspondientes a la etiqueta 'convenio colectivo'

Permisos retribuidos (II)

Como ya hemos venido informando en comunicaciones anteriores, CGT consiguió una sentencia favorable del Tribunal Supremo la cual reconocía que los permisos retribuidos establecidos en Convenio Colectivo no podían empezar en día no laborable. Al sentar jurisprudencia y resultar extrapolable a otros sectores, se abría la puerta para aplicar esta doctrina en otros …

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¿Se modificarán las categorías?

El 26 de septiembre tuvimos una reunión con RRHH en la que tratamos el tema de la trasposición de las categorías antiguas hacia las nuevas del “XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública”.

A todos los trabajadores/as de Atos It afectados …

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Las nuevas categorías del convenio y la multa de la CNMC

CCOO ha enviado recientemente un par de correos a RRHH, en los que incluía en copia a UGT y a CGT Madrid.

En el primero solicitaban la creación de una comisión de trabajo donde analizar la aplicación de las nuevas categorías del convenio.

En el segundo pedían una reunión …

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CCOO y UGT rectifican el error cometido en la cláusula de ultraactividad

El pasado 27 de Agosto se publicó en el BOE la modificación acordada por la Mesa Paritaria del Convenio TIC en la redacción del artículo 5, que regula la ultraactividad, después de la demanda que realizó la CGT a esa misma Mesa.

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El Supremo avala uno de los puntos más polémicos de la reforma laboral del PP

El tribunal admite que se deje de aplicar un convenio que está caducado y se sustituya por otro de ámbito superior. El Ministerio de Trabajo quiere derogar esta medida lo antes posible

La ultraactividad es uno de los conceptos clave de la reforma laboral que aprobó el Gobierno de Mariano Rajoy …

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