La dirección plantea a los sindicatos la necesidad de llevar a cabo un ajuste laboral, con los objetivos de mejorar la competitividad, reducir costes, ganar en eficiencia, etc. Plantean negociar el despido de 1800 compañeras/os mediante prejubilaciones y bajas voluntarias: 500 de servicios centrales y territoriales y 1300 de la red de oficinas (850 administrativos/as y 450 comerciales), sin la necesidad de realizar un ERE.
Amparándose en la reducción operativa presencial y el incremento de los canales de autoservicio, vividos en los últimos seis meses (datos que no consideramos objetivos por la extraordinaria situación padecida), se ven en la obligación/necesidad de abordar el ajuste descrito con la máxima urgencia: 4º trimestre 2020 – 1º trimestre 2021.
La dirección trata de aprovecharse de la situación de pandemia actual para acelerar los planes de reconversión sectorial que vivimos en los últimos años , que provocan la eliminación de entidades bancarias, una clara disminución de personal, cierres de oficinas y la exclusión financiera de una gran parte de nuestra sociedad.
Nuestra visión es que el banco tiene un considerable déficit de personal que provoca que no podamos atender la carga de trabajo que soporta nuestra plantilla, dando lugar a continuas prolongaciones de jornada y un incremento sustancial de bajas por enfermedad, por lo que no compartimos la necesidad del ajuste descrito y creemos que, de llevarse a cabo, hace inviable la superviviencia de banco Sabadell, abocándolo a caer en manos de banco Santander o BBVA de forma inminente.
También es posible, que dicha concentración financiera esté ya pactada y que el ajuste anunciado, se deba a una limpieza previa de personal que facilite los despidos colectivos que provocará la integración en cualquiera de las dos entidades bancarias.
Ante la situación descrita nos parece aceptable la negociación de un plan de prejubilaciones, siempre que, las salidas pactadas y voluntarias, vayan ligadas a nuevas contrataciones que refuercen y rejuvenezcan la plantilla de banco Sabadell, única manera de garantizar su viabilidad como entidad financiera.
Calendario de negociación: 5,10,12 y 17 noviembre.
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