Que no se nos olvide, nuestro Convenio de Banca vence en diciembre de 2023. Estaremos en esa Mesa de Negociación presionantes para que los habituales firmantes “no traguen” como hasta ahora y podamos tener subidas referenciadas al IPC, eliminar cláusulas de absorción y compensación, etc.
Como referencia podemos decir que en la empresa Primark, se ha logrado un Convenio a 3 años con alzas salariales a partir de un 18% lo cual supone un incremento de 3.235 euros en 3 años. Igualito que en el Banco. El primer año la subida será del 7,3% el segundo del 5,5% y el tercero del 5,2%. La plantilla de Primark es de 9.000 empleados/as, de las que el 80% son mujeres.
Otra gran empresa del mismo sector, Inditex, ha acordado salarios mínimos de 18.000 euros. Quienes el nuevo convenio de Banca se les tendrá que caer la cara de vergüenza cuando se refieran al nivel de acceso a la profesión.
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AL DÍA Nº 4 – 2023 (BBVA)
