Desde que se anunció el año pasado la división del Grupo Atos han pasado muchas cosas, pero quedaban aspectos importantes por definir que ya se van resolviendo. Ahora tenemos una visión más completa de cómo queda el conjunto y podemos explicarlo.
Como ya sabemos, el Grupo Atos se divide en Eviden (naranja) y la parte azul a la que aún no sabemos bien cómo llamar si Tech Fundations o New Atos o… de momento lo llamaremos New Atos.
A cada persona nos han ubicado en uno de estos dos grupos, salvo los casos del personal de gestión logística cuya actividad fue vendida y su personal traspasado en Marzo a la empresa Hardis Group Iberia que queda fuera de los dos grupos.
El personal de MEV (Major Events) en abril ha sido traspasado a la entidad MSL Technology SLU, cuya nueva denominación social será Atos Major Events SLU y que estará bajo el paraguas del grupo New Atos.
Lo que no sabíamos hasta hace poco es qué iban a hacer con las entidades legales españolas, es decir, con las empresas españolas y sus CIFs. Y esa información era esencial para saber cómo iba a quedar el puzzle y qué iba a pasar con nuestros contratos.
Según nos ha informado la dirección, la empresa AtoS Spain seguirá existiendo con el mismo CIF que tenía hasta ahora y, de momento, con el mismo nombre ya que no nos ha comunicado que vayan a hacer un cambio de denominación. Por otro lado, han creado una nueva sociedad denominada Atos Holding Iberia SL.
Las personas asignadas al Grupo Eviden permanecerán en la empresa AtoS Spain, mientras que a las personas asignadas al Grupo New Atos, a partir del 1 de mayo las subrogan a la nueva empresa Atos Holding Iberia y, por tanto, dejan la empresa actual AtoS Spain.
Los cambios más importantes son los que afectan al personal subrogado (a Hardis Group, a MSL Technology y a Atos Holding Iberia) que son personas que cambian de entidad legal. Hay que recordar que estos cambios se hacen en base al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (sucesión de empresas) y, por tanto, la nueva empresa queda subrogada en la relación laboral manteniendo todos los derechos adquiridos (antigüedad, sueldo, jornada, vacaciones…) así como los acuerdos que son de aplicación (Acuerdo Marco, Acuerdo de Formación, Acuerdo de Teletrabajo…) El convenio colectivo de aplicación seguirá siendo el convenio colectivo estatal de empresas de Consultoría, estudios de mercado y de la opinión pública. Obviamente, para las personas que pasan al Grupo Eviden no cambia nada en su relación laboral al no cambiar de empresa.
¿Te parece lioso? Pues hemos hablado sólo de la empresa AtoS Spain, si ya incluimos a AtoS IT y las otras empresas del Grupo Atos la cosa se complica aún más porque unos se separan, otros se juntan y otros se quedan dónde estaban pero cambiando la imagen, el nombre… en este puzzle hay de todo.
Resumiendo:
Por otro lado, la separación en los Grupos también supone la separación de los edificios y oficinas que ocupamos. Tal y como nos contaron en la reunión del 18 de abril:
- El edificio de Madrid (Albarracín) se divide por zonas, en general las zonas A y B para Eviden y la zona C para New Atos.
- Bilbao se mueve a dos coworking.
- Barcelona (Pere IV) se divide por plantas.
- Sevilla se divide por plantas.
- En Zaragoza se divide el coworking existente.
- …
Esto hasta ahora, más adelante llegaran otros cambios: las herramientas internas, la red, los dominios de correo y otras cosas que iremos viendo cómo se implantan. Sabremos más a partir del mes de julio cuando la separación de los grupos sea definitiva (Hard Spin).
Respecto a la Representación Legal de l@s Trabajador@s en AtoS Spain, la Sección Sindical de CGT seguirá funcionando como hasta ahora y los representantes legales en los Comités de Empresa y Delegad@s de Personal también, salvo aquellas personas que sean trasferidas a Atos Holding Iberia.
Si eres del Grupo Eviden seguimos siendo tus Representantes Legales y nos puedes contactar como siempre. Si eres de Atos Holding Iberia tendrás que hablar con l@s Representantes Sindicales que pasen a esa entidad. En cualquier caso, si necesitas algo no dudes en ponerte en contacto con nosotr@s y te ayudaremos, y/o dirigiremos a quien corresponda.
