Tener protocolos contra el acoso para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral es una obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla (sí, también para ADC) ya que la empresa es responsable del bienestar físico y psicológico de las personas empleadas en ella.
Entradas de la categoría 'Acción Sindical'
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Huelga en el Grupo Indra
Secciones sindicales CGT en el GRUPO MINSAIT INDRA COMUNICADO DE PRENSA CONVOCATORIA DE HUELGA
CONTACTO : cgtindrasti@gmail.com cgtigu@gmail.com cgtbposervicios@gmail.com
02 de Diciembre de 2024
Las secciones sindicales de CGT de las empresas de consultoría del Grupo INDRA, conocidas como Mintsait, anunciamos que hemos convocado huelga en dichas …
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Rechazo del informe de solicitud de Distintivo de Igualdad en la Empresa 2024
Recientemente, la empresa nos ha solicitado la firma para la CANDIDATURA AL “DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA 2024” (DIE).
Este distintivo de excelencia, lo otorga el Ministerio de Igualdad a las empresas que promueven la igualdad de género con planes de conciliación, medidas para acabar con la brecha salarial y …
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XXV Convenio Colectivo — CGT no firma este convenio fallido
El pasado 12 de noviembre, la patronal bancaria AEB y los sindicatos CCOO, UGT y FINE, que ostentan el 71,2% de la representación sindical, certificaron el que será el XXV Convenio Colectivo del Sector de la Banca. El convenio colectivo firmado con el menor respaldo social de las últimas décadas.
Observamos …
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Winter is coming
El nuevo Plan Estratégico se acerca y alberga horrores, mientras vuelan las historias, se difunden rumores y se esparcen bulos, las intrigas palaciegas se suceden. Leyendas de tiempos pretéritos como las bajas incentivadas o la disminución de la presión comercial circulan de oreja a oreja con el fin de que cualquier intento de …
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