El Consejero delegado de WorldatWork, asociación de renombre mundial en RR.HH. y políticas retributivas, en una charla reciente en España, ha dicho: “La transparencia RETRIBUTIVA es imprescindible para generar confianza en el entorno de trabajo…Además, si se tienen políticas de retribución bien diseñadas, no debería haber ninguna razón para querer esconderlas.” “Hay muchísimas …
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Los Sindicatos del régimen vuelven de su “incomparecencia” en los años de la Gran Estafa y lo hacen al estilo de siempre: Pacto Social interclasista, con quienes fueron son y serán los ejecutores de todas las políticas de destrucción de derechos laborales y sociales, la clase empresarial.
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Como os indicamos en anteriores comunicados, el artículo 5 del Convenio TIC (que regula la ultraactividad) fue modificado, sin consultarlo con la afiliación de los sindicatos firmantes. Con toda probabilidad como consecuencia de una petición del Ministerio de Empleo para ello.
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Andan las alturas “preocupadas” por el clima laboral que vivimos en Banco Sabadell. No entienden que expresemos nuestro malestar en lugar de dar grandes saltos de alegría ante las “inmejorables condiciones laborales” que vivimos en el Banco. Desde nuestra modesta posición tratamos de explicar la situación que vivimos.
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El viernes, a última hora intencionadamente, la empresa nos informó de la peor noticia que como RLT podíamos recibir, la intención de llevar a cabo un nuevo €R€, otro despido colectivo más, que da la puntilla posiblemente definitiva a Eltec. Diez años les ha costado pero por fin lo han conseguido.
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