En los últimos años, el mercado laboral ha cambiado de forma significativa. La digitalización, la flexibilidad horaria y la aparición de nuevas formas de empleo han obligado a revisar y adaptar las normativas que protegen los derechos de los trabajadores. Uno de los ámbitos donde más dudas existen es en lo relacionado con el trabajo en días festivos. Muchas …
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“Entorno dinámico y colaborativo… asumir nuevos desafíos y potenciar tu desarrollo… Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión… Cultura de transparencia… coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos…”.
Os llegarán comunicaciones de la empresa con este tipo de palabras huecas vacías, que son como el humo de la moto que …
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Hace más de un año comenzamos, a petición de la empresa una negociación de unificación de condiciones en Atos IT. Después de un largo parón, hemos vuelto a las negociaciones. El 13 de junio tuvimos una primera reunión en la que la empresa quedó en facilitarnos su propuesta para que la …
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La compensación en tiempo de descanso de una hora de tiempo libre por cada hora efectiva de trabajo realizada fuera de la Jornada Intensiva no es asumible, ya que debería ser una Hora Extra. La empresa no da nada, pero la plantilla le tiene que hacer regalos.
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A políticos y empresas se les llena la boca hablando de conciliación; algunos sindicatos también se suman al coro. Podría parecer que ya está todo hecho, que con un plan de igualdad y un par de protocolos basta para cerrar el asunto. Que las mujeres ya son iguales a los hombres …
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