A lo largo de estos meses hemos visto como han ido cambiando determinadas leyes en materia de concialiación familiar y de igualdad, por eso hemos preparado este post con todas las actualizaciones.
Category Archive: Acción Social
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/09/25/nuevas-modificaciones-en-los-permisos-para-el-cuidado-del-lactante-para-ambos-progenitores/
El problema no es el clima… el problema es el capitalismo
En nombre del “progreso” y el crecimiento sin límites, se ha instaurado en todo el planeta, de manera global, un modo de vida incompatible con la vida misma, ya que no respeta ni los límites físicos ni los equilibrios naturales.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/09/25/el-problema-no-es-el-clima-el-problema-es-el-capitalismo/
El empleado no debe probar que no puede conciliar al solicitar la jornada a la carta
El tribunal considera que se trata de un «derecho personalísimo» que dificilmente admite restricciones
En mitad del revuelo ocasionado por la incorporación del derecho a la adaptación de jornada, la justicia se pone del lado del trabajador y aumenta su protección a la hora de solicitar la jornada a la carta. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/07/30/el-empleado-no-debe-probar-que-no-puede-conciliar-al-solicitar-la-jornada-a-la-carta/
CGT pide la derogación de la Ley de Mutuas y la Ley de Bonus del PP contra el derecho a enfermar de la clase trabajadora
Miguel Montenegro (Sº Gral. CGT-A): “La sanidad pública debe primar sobre los mercenarios sanitarios”
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha llevado a cabo en diferentes ciudades andaluzas una serie de protestas contra la Ley de Mutuas y la Ley de Bonus por entender que atentan directamente contra la salud de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/07/24/cgt-pide-la-derogacion-de-la-ley-de-mutuas-y-la-ley-de-bonus-del-pp-contra-el-derecho-a-enfermar-de-la-clase-trabajadora/
El trabajador podrá pedir un horario a la carta para conciliar sin reducir jornada
La empresa deberá responder en un mes y solo lo podrá denegar por causas justificadas
Silenciada por el ruidoso debate acerca del control de horarios, otra reforma reciente del Estatuto de los Trabajadores amenaza con provocar más de un quebradero de cabeza en las empresas. Y es que, desde el pasado 8 de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/06/12/el-trabajador-podra-pedir-un-horario-a-la-carta-para-conciliar-sin-reducir-jornada/
