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Últimas entradas

  1. Compensaciones y subidas salariales — 17/12/2025
  2. Plan de Igualdad Atos Spain: Razones de CGT para no firmar el IV Plan de Igualdad — 29/10/2025
  3. Formación obligatoria en Atos Spain: Y siguen como siempre — 08/10/2025
  4. Compensación por pérdida de la Jornada Intensiva de 2025: CGT no firma el acuerdo — 08/07/2025
  5. Atos Holding: Consideraciones sobre la negociación del Acuerdo Marco — 17/05/2025

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Mesa de Diálogo Social: Resumen de la reunión del 30 de mayo

El pasado 30 de mayo se celebró otra reunión de la Mesa de Diálogo Social entre la RLT y RRHH. A pesar de que en el orden del día había más temas, de nuevo sólo se trataron dos temas… a lo mejor tiene que ver con que RRHH tardó 15 minutos en conectarse …

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Conciliación: La adaptación de tu Jornada de Trabajo la decides tú

El pasado 7 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Uno de los términos incluidos en su artículo 2, Modificación del texto refundido de …

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El Registro de Jornada en AtoS

Como ya contamos, AtoS envió el 11 de mayo, sábado, un correo a l@s trabajador@s con el asunto «Registro de Jornada«, en el que se adjuntaba una «Guía práctica uso aplicación Registro de jornada«.

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Convenio TIC: Tablas salariales mensuales 2018-2019

El pasado 20 de diciembre publicamos las Tablas salariales para 2018-2019 contempladas en el Anexo I y en la disposición transitoria primera «Tratamiento de las categorías ad personam» del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, cuyos importes vienen en cómputo anual.

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Mesa de Diálogo Social: Resumen de la reunión del 20 de diciembre

El pasado 20 de diciembre se celebró la segunda reunión de la Mesa de Diálogo Social.

Como cuestión previa CGT solicitó que constara en acta el correo enviado a RRHH (y al cual no había dado respuesta a la hora de la reunión) donde se pedía información de trabajadores: Antigüedad, categoría …

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