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  5. Atos Holding: No al Acuerdo Marco… esto no ha terminado — 03/04/2025

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Teletrabajo: Ya hay fecha para la mediación en el SIMA

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

28/01/2022

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28/01/2022

El próximo 1 de febrero, a las 09:00 horas, estamos citados al acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) por motivo del acuerdo alcanzado entre la empresa y UGT relativo al Teletrabajo y la compensación de gastos del mismo, así como a la puesta en práctica del mismo.

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Estuvimos en Inspección de Trabajo

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

19/12/2021

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19/12/2021

El pasado 3 de diciembre acudimos a la citación de la Inspección de Trabajo motivada por una denuncia puesta por CGT en la que se requería diversa documentación a la empresa. Debido a la Pandemia en los despachos no puede haber más de dos o tres personas, así que se hacen las reuniones en salas …

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Inspección de Trabajo: Derecho de información, consulta y participación de l@s trabajador@s

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

29/11/2021

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29/11/2021

En marzo de 2020 un Delegado de Prevención, designado por la CGT, denunció a AtoS Spain porque cuando crearon el Comité Temporal de Seguimiento Covid-19 no informaron previamente a l@s Delegad@s de Prevención ni contaron con ell@s para nada.

No sabemos en qué limbo ha estado perdida todo este tiempo la resolución de esa denuncia, …

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Vuelta a la oficina: La RLPT mayoritaria responde

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

15/07/2021

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15/07/2021

(Texto del correo enviado el 14 de julio por la RLPT mayoritaria en AtoS Spain a RRHH, Dirección General y directivos de Global)

Las organizaciones sindicales abajo firmantes queremos expresar nuestro malestar y disconformidad con la decisión de la empresa de fijar el día 5 de julio como fecha de retorno a la oficina de toda …

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Teletrabajo: La dirección de AtoS Spain rompe las negociaciones

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

25/06/2021

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25/06/2021

Ante el comunicado recientemente enviado por la empresa queremos puntualizar que ésta puede mantener el Teletrabajo al margen de la existencia de acuerdo colectivo pues aún existe carácter preferente del Teletrabajo hasta el 9 de agosto pudiendo mantenerlo más allá de esa fecha como «medida de contención sanitaria derivada de la Covid-19», es decir, como …

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