Sección en Banco Sabadell

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  5. Trabajo no falta — 06/06/2025

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Presentamos el Plan de Desigualdad entre mujeres y hombres en Banco Sabadell en Andalucía y Extremadura

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Acción Sindical, Banca, Documentos

26/12/2016

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26/12/2016

1- Dirección Territorial ocupada por un Hombre.

El Organigrama se divide en 5 Directivos, todos ellos hombres. Mujeres sólo en puestos subalternos. De esos 5 Directivos uno de eloos es la Dirección Comercial Sur, de la que dependen los Directores Regionales y, de estos últimos, los directores de Oficina

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MIFID II, Nueva estructura salarial 2017, Homologación plantilla oficinas

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Acción Sindical, Banca, Documentos

21/12/2016

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21/12/2016

•    MIFID II:  nos comunica la dirección que, “en el marco de esta normativa, el Banco Central Europeo obliga, a las Entidades que comercializan productos de inversión, a demostrar que el personal que facilite información, comercialice o asesore sobre productos MIFID II, tenga el conocimiento y las competencias necesarias para cumplir con esta …

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CGT frente al acoso laboral y los despidos indiscriminados

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Acción Sindical, Banca, Documentos

15/12/2016

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15/12/2016

Empleadas y empleados acosados por reducir jornada para cuidar familiares, hostigamiento a las victimas hasta el agotamiento físico y mental, con broncas, cargas de trabajo excesivas, insultos delante de clientes,… En Banco Sabadell todo vale, una práctica habitual es eliminar a las personas brillantes de la organización para asegurarse el cargo las mediocres. …

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Reto de transformación e innovación tecnológica

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Acción Sindical, Banca, Documentos

01/12/2016

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01/12/2016

La dirección del banco condiciona el cobro de la retribución variable de su plantilla a utilizar en un determinado número de ocasiones las aplicaciones móviles de la Entidad.

Alude el Banco a un mejor conocimiento de la herramienta comercial, que si la descargamos y la utilizamos podemos explicarla mejor al …

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Ni una hora extra más

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Acción Sindical, Banca, Documentos

16/11/2016

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16/11/2016

Da igual que sea una hora compensada, da igual que incluso fuera una hora extra pagada, mucho menos una hora regalada de tu vida al banco. NI UNA HORA MÁS FUERA DE TU JORNADA LABORAL ¿POR QUÉ?

Sencillo y lógico: DICEN QUE SOBRAMOS.

Cierres de oficinas, fusiones en el que el …

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