Tener protocolos contra el acoso para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral es una obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla (sí, también para ADC) ya que la empresa es responsable del bienestar físico y psicológico de las personas empleadas en ella.
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Ya tenemos los datos del periodo veraniego en Atos Holding Iberia.
Tras los malos datos publicados anteriormente seguimos en la misma senda negativa.
¡¡Hemos tenido 50 bajas en agosto y septiembre!! De las que 15 son Despidos.
Seguimos con el mismo hostigamiento de siempre que en algunos casos roza el acoso, así como las malas condiciones laborales …
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El Juzgado de lo Social nº 42 de Madrid, ha dictado sentencia, donde declara NULO el despido de nuestro compañero Antonio, donde además se reconoce la vulneración de derechos fundamentales.
El tenor literal del Fallo, es el siguiente;
Que ESTIMANDO LA DEMANDA DE DESPIDO interpuesta por don ANTONIO XXXXX …
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l final de agosto nos ha traído tormentas de devastadoras consecuencias para los trabajadores de CaixaBank. Las riadas de reuniones a primera hora han desembocado en grandes precipitaciones y desbordamientos en la red comercial que han anegado las oficinas con barro, fango y lodo, o lo que es lo mismo, exigencias, retos y …
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A CaixaBank le ha dado un golpe de calor, una insolación, solo así puede entenderse que durante el mes de agosto tu jefe te convoque a reuniones TODOS LOS DIAS para marcarte la producción del día a las 8 de la mañana MIENTRAS ESTÁ DE VACACIONES EN LA PLAYA.
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