Sección en Banco Sabadell

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Fecha de registro: 13/09/2015
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Últimas entradas

  1. La formación en Banco Sabadell se debe realizar dentro de la jornada laboral o se compensa con licencia retribuida — 19/06/2024
  2. No estás solo/a — 26/09/2023
  3. Las oficinas necesitan un puesto de Caja — 14/08/2023
  4. Manifiesto Unidad Sindical — 21/10/2022
  5. La Empresa reunida consigo misma — 17/07/2022

Listado de entradas del autor

Por un convenio aceptable. ¡ Movilizaciones Ya !

El convenio 2011-2014 ha sido nuevamente prorrogado hasta el 31 de marzo de 2016. Las negociaciones se mantienen pese a la intransigente postura de la patronal. Desde CGT reclamamos la firma de un CONVENIO ACEPTABLE que mejore las condiciones actuales del sector de banca en línea con los resultados obtenidos. Para ello es …

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CGT reclama ante la Audiencia Nacional que Banco Sabadell establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco

Celebrada conciliación en el SIMA (sin avenencia) y presentada demanda.

La dirección de la empresa se opone en el SIMA-Madrid a aceptar la implantación de un registro de la jornada de trabajo diaria efectiva para todo el personal del banco, contraviniendo lo estipulado en la legislación laboral vigente y oponiéndose a …

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Acoso laboral en Banco Sabadell

Ya  nadie puede negar la alta conflictividad laboral que vivimos en banco Sabadell: externalizaciones de servicios, prolongaciones de jornada ilegales, incumplimientos de acuerdos, del convenio y de la legislación laboral, EREs, ERTEs, traslados injustificados, modificaciones ilegales de nuestras condiciones laborales,…, pero entre todas hay una que destaca por la gravedad de sus consecuencias, …

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CGT reclama ante la Audiencia Nacional, que Banco Sabadell establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco

Consideramos que las instrucciones efectuadas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre deben ser dejadas sin efecto por ser contrarias a derecho, reclamando que se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco sin ninguna exclusión, que permita comprobar el adecuado …

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Externalización de los CAR a BSOS: Nos venden, sin razón aquí

Con fecha 15 de enero, la dirección del banco comunica a la representación sindical su intención de externalizar la actividad de los centros de servicio y traspasar la plantilla afectada a BSOS. Argumenta la medida en  la necesidad de la empresa de dar determinados servicios a otros bancos. CGT se posiciona contra dicha …

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