Sección en Banco Sabadell

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Fecha de registro: 13/09/2015
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  2. No estás solo/a — 26/09/2023
  3. Las oficinas necesitan un puesto de Caja — 14/08/2023
  4. Manifiesto Unidad Sindical — 21/10/2022
  5. La Empresa reunida consigo misma — 17/07/2022

Listado de entradas del autor

Finaliza el periodo de consultas sobre la MSCT en Banco Sabadell

Esta Modificación planteada por la Dirección del Banco, afecta a la formación de idioma inglés y variable CAM.

El 16 de diciembre, finalizó el periodo de consultas citado con el siguiente resultado: acuerdo mayoritario en la modificación de las ayudas de formación (CGT no firma) y sin acuerdo en la supresión …

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Audiencia Nacional, 25 de noviembre: Juicio por el incumplimiento de la dirección de registrar la jornada laborar e informar a los Sindicatos de las horas extras realizadas, de acuerdo a la legalidad vigente

La Audiencia  Nacional obliga a la dirección de banco Sabadell a informar legalmente a los sindicatos de las horas extras realizadas, pero no entra a valorar si está cumpliendo con la parte del acuerdo en que se compromete a registrar la jornada de todo el personal del banco, por lo que nos vemos …

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Banco Sabadell en la Audiencia Nacional por no registrar la jornada de trabajo

Ayer 25 de noviembre se celebró en la Audiencia Nacional un nuevo juicio ante la petición de ejecución, por parte de CGT, por el incumplimiento flagrante del acuerdo alcanzado con la dirección del banco, donde se comprometieron a registrar la jornada de toda nuestra plantilla.

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Reconversión en el sector de la Banca

Se avecina un nuevo avance en la concentración de entidades, caracterizado por cierres masivos de oficinas y una fuerte destrucción de puestos de trabajo.

Ya nadie niega que se aproxima un nuevo movimento en la concentración bancaria de nuestro pais. Todo apunta a la desaparición de las entidades mas pequeñas que …

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Horas extraordinarias: El mayor robo de la Historia

Cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones  de horas extroardinarias (aquellas que se trabajan por encima de la duración máxima de la jornada fijada en convenio colectivo o en el contrato). Tiempo hurtado al descanso, a la lectura, a la compañía y cuidado de las personas queridas, …

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