Sección en BBVA, Autor en FESIBAC-CGT

11/02/2023

11/02/2023

La histeria continúa en el caso Villarejo, y cada vez más personas del ámbito de BBVA están siendo llamadas a declarar. FRANCISCO GONZALEZ ha negado ante el juez que ordenara contratar a Villarejo, según decía el periódico Cinco Días. Ni corto ni perezoso, el expresidente alega un “error lamentable” del Banco el atribuirle …

Etiquetas: Audiencia Nacional, BBVA, Corrupción

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Para que hagamos realidad un cambio en BBVA

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19/01/2023

19/01/2023

Hola, compañeras/os:

Como bien sabéis, en BBVA se celebran elecciones cada 4 años para elegir a los sindicatos que nos van a representar, en todos los ámbitos posibles: Negociación del Convenio de Banca, Negociación de los Acuerdos Colectivos en el ámbito de la empresa (p.ej. Plan de Igualdad, Acuerdo del …

Etiquetas: BBVA, Derechos laborales, elecciones sindicales, negociación colectiva

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Elecciones Sindicales – BBVA

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25/11/2022

25/11/2022

Las Elecciones sindicales han comenzado este 15 de noviembre con el Preaviso. En febrero del 2023 tendremos una nueva oportunidad de hacer valer nuestros derechos y alzar nuestra voz. Es momento de analizar lo que hemos hecho los distintos sindicatos. Nos firmaron un Convenio de Banca (CCOO, UGT y FINE) que ha supuesto, …

Etiquetas: BBVA, convenio colectivo, Derechos laborales, elecciones sindicales

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Aunque no quieran reconocerlo…

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15/10/2022

15/10/2022

A CGT nos dan -menos veces de las que nos gustaría- la razón en el Banco. No tan sólo por incorporar, como están haciendo, propuestas nuestras al nuevo Plan de Igualdad que estamos negociando en la actualidad: Permiso retribuido por el tiempo indispensable y con un máximo de 20 días laborables al año, …

Etiquetas: BBVA, Derechos laborales, horas extras, Igualdad, negociación colectiva, Tribunal Supremo

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¿En qué quedamos?

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25/09/2022

25/09/2022

Según “La Compañía” y, evidentemente, quienes secundaron el ERE con su firma, en el BBVA sobraban alrededor de 5.000 personas. Luego afilaron el lápiz y se “conformaron” con despedir a 3.000, pues no olvidemos que un ERE es un expediente de regulación de empleo, lo cual significa despidos masivos amparados en la regulación …