Sección en Capgemini España

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Date registered: 18/10/2015
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Cuidado de un familiar: ¿Puede pedir la empresa más de lo que pide la ley?

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

01/10/2019

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01/10/2019

En estos últimos años hemos observado que solamente el 1% de las reducciones de jornada existentes en Capgemini son por cuidado directo de un familiar(el 90% de los actuales son por guarda legal de un menor), algo sorprendente cuando bastantes compañeros nos han indicado su necesidad y se lo han solicitado a la empresa. …

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Consultas de los trabajadores: No disfrute de la Jornada Intensiva y Jornada Anual

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

05/07/2019

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05/07/2019

Durante la semana pasada nos han llegado bastantes consultas sobre el no disfrute de la Jornada Intensiva y la compensación de Jornada Anual. Como ya sabéis, “algunos de nosotros” (excepto los trabajadores a turnos con sus propios horarios), desde este lunes 1 de Julio hemos comenzado la Jornada Intensiva. Decimos “algunos”, porque hay compañeros que no van …

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La iniciación de la jornada reducida y la Inspección de trabajo

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

18/06/2019

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18/06/2019

Como ya os adelantamos, hemos ido a inspección de trabajo por el tema del horario de inicio de la jornada reducida.

Cuando se solicita la jornada reducida es para conciliar, y entendemos que el trabajador, si así lo necesita, debería poder empezar a las 8:00 de la mañana, apoyándonos en la …

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¿Por qué no tengo bonus o subida?

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

07/06/2019

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07/06/2019

A día de hoy muchos trabajadores no hemos recibido bonus o no hemos tenido subida de sueldo por nuestros méritos. Podríamos pensar que esto es debido a las pérdidas que tuvo la compañía el año pasado y seguramente es uno de los motivos que os habrán dado junto a la evaluación. ¿Pero esto …

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La conciliación laboral y personal: Una cruz en esta empresa

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

16/05/2019

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16/05/2019

Durante múltiples reuniones hemos estado intentado hacerle ver a la empresa que obligar a los trabajadores el solicitar la jornada reducida desde las 9:00 AM en vez desde las 8:00 AM no es una buena imagen de empresa conciliadora. Le hemos intentado hacer ver que si la gente solicita la reducción a las …

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