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Date registered: 11/09/2015
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Últimas entradas

  1. CCOO y UGT niegan una subida salarial a la plantilla del sector Seguros — 12/09/2025
  2. Primero de Mayo 2025 — 29/04/2025
  3. Sin acuerdo en la mediación del Convenio de Seguros — 24/04/2025
  4. XXV Convenio Colectivo — CGT no firma este convenio fallido — 14/11/2024
  5. XXV Convenio Colectivo de Banca — AEB y CCOO, UGT y FINE alcanzan un preacuerdo — 24/07/2024

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La huelga sectorial capaz de parar un país

Recientemente recibí las conclusiones de un estudio realizado por Yeeply, una plataforma de subcontratación de desarrolladores para web y entornos móviles. Los datos eran demoledores: desarrollar una app en España es casi un 60% más barato que hacerlo en Alemania. ¿Algo necesariamente bueno? En absoluto, aunque nunca faltará a la mesa un neoliberal …

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AXA, primera empresa que reconoce el derecho a apagar el móvil fuera del trabajo

AXA se ha convertido en la primera empresa en España que reconoce el derecho a desconectar el móvil fuera del horario de trabajo en su convenio colectivo. La aseguradora y CC OO, sindicato mayoritario entre los trabajadores del grupo, han acordado esta semana en su nuevo marco laboral el derecho a la desconexión. …

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Santander recompra su área de terminales de pago y… las tarjetas del Popular (WiZink)

Ana Botín ha llegado a un acuerdo para recuperar el 51% de Elavon, su división de medios de pago, y negocia comprar la parte de WiZink originaria del banco intervenido

Ana Botín ha comenzado una nueva estrategia en Banco Santander: la de no compartir negocios estratégicos con socios externos. Por este …

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Santander no podrá hacer prejubilaciones en Popular: sólo el 0,5% de la plantilla tiene más de 55 años

Representantes de los trabajadores de Banco Popular y Banco Santander ya se han sentado para ver qué deparará a los casi 10.600 empleados que heredará la entidad que preside Ana Botín tras la adquisición del banco que, hasta su adiós, dirigía Emilio Saracho. Fuentes próximas a Banco Santander han explicado a OKDIARIO que …

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Caixa afronta el blindaje de la plantilla frente a litigios por malas prácticas

Solicitan una póliza de responsabilidad civil y jurídica para proteger a los empleados en previsión de que la MiFID les hiciese responder por la venta de productos.

Las centrales sindicales inician la demanda directa entre las entidades tras estimar CECA y AEB que no es una materia de negociación común.

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