Sectorial de Consultoría FESIBAC-CGT

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Fecha de registro: 21/10/2015

Últimas entradas

  1. Publicado un convenio sin soluciones para el sector TIC — 31/07/2023
  2. 16J: CGT organizó la mayor huelga sectorial vivida en las TIC — 21/06/2023
  3. La CGT convoca huelga en tres de las principales multinacionales del sector TIC en España — 01/06/2023
  4. El sector TIC en lucha por el poder adquisitivo — 08/05/2023
  5. Esto es lo que te va a subir el sueldo con el nuevo convenio TIC. Nada. O casi — 26/04/2023

Listado de entradas del autor

Manual de usuario del nuevo Convenio TIC (I). El periodo de prueba.

Una vez analizado al detalle las modificaciones realizadas sobre el Convenio TIC por parte de la patronal, CCOO y UGT, pasamos a mostrar sus consecuencias mediante una serie de comunicados de casos prácticos. Empezaremos con el periodo de prueba de los nuevos contratos.

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CCOO y UGT confirman la traición al sector TIC firmando el convenio de la patronal

Esta mañana, CCOO y UGT estamparon su firma en el texto del nuevo Convenio TIC que supondrá un futuro de precarización y caída salarial y de condiciones para las más de 200.000 personas que trabajamos en el sector.

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¿En qué te afecta el preacuerdo de CCOO y UGT en el Convenio TIC?

Como sabéis, las ejecutivas de CCOO y UGT están a punto de perpetrar la firma del peor Convenio TIC de la historia. Tenéis disponible el análisis con los datos aquí .

Para facilitar qué implica la propuesta en tus condiciones laborales, os la resumimos en estos puntos, todos verificables:

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Preacuerdo para el peor convenio TIC de la historia

Durante esta semana, CCOO y UGT darán una respuesta al vergonzoso preacuerdo alcanzado en el Servicio de Arbitraje. Son todo cesiones, ninguna mejora. Parece que en la mesa de negociación sólo haya una parte. Ese texto (que os adjuntamos) consolida duras pérdidas de poder adquisitivo, incrementa el período de prueba al doble para …

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Más cesiones en la negociación del #ConvenioTIC

Perderemos 2,74 puntos de IPC sin contar lo que suba en los próximos 3 años. También se perderían los atrasos de 8 años.

Según conversaciones con los departamentos de recursos humanos de diferentes empresas del sector, se estima que la firma del convenio TIC sea antes de fin de año. Los …

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