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Date registered: 19/12/2017

Últimas entradas

  1. Las empresas deberán revisar sus sistemas de fichaje tras la última decisión del Tribunal Supremo — 07/01/2026
  2. El Supremo aclara que las empresas no están obligadas a proporcionar sillas ergonómicas a sus empleados para teletrabajar — 25/09/2025
  3. Sentencia del Supremo frena la reducción de incentivos por incapacidad temporal — 11/08/2025
  4. El Supremo se vuelve a pronunciar sobre dos aspectos clave de la compensación y absorción de salarios — 14/07/2025
  5. Es oficial: esto es lo que debe darte la empresa si trabajas un día festivo y no hay marcha atrás — 14/07/2025

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El Supremo impide que las empresas descuenten de la jornada laboral las pausas para ir al baño

El tribunal también prohíbe que se repercuta sobre los empleados el tiempo perdido por cortes de luz o internet mientras se teletrabaja.

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Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña, que no suscribe UGT

Barcelona, 13 sep (EFE).- Las patronales Foment y Pimec y el sindicato CCOO han suscrito este miércoles el Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas y Despachos de Cataluña, que prevé incrementos salariales de un 4% para los años 2022 y 2023 y del 3% en 2024.

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Dos años de la Ley de Teletrabajo para no teletrabajar

La vuelta a la presencialidad es una realidad en muchas compañías

El pasado 11 de julio se cumplieron dos años desde la entrada en vigor de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Esta Ley, que es prácticamente un “calco” (salvo matices) del previo Real Decreto-ley 28/2020 de …

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El Supremo fija que la jubilación anticipada impide cobrar también la prejubilación

Determina que es irracional cobrar la pensión y la indemnización de la empresa

El Tribunal Supremo determina que si un trabajador prejubilado accede a la jubilación anticipada, y por tanto comienza a cobrar la pensión de la Seguridad Social, pierde el derecho a seguir percibiendo la cuantía que había pactado con la empresa hasta …

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Esta es la edad a la que podré jubilarme para cobrar el 100% de la pensión

La edad legal de retiro se encuentra actualmente en los 66 años y cuatro meses, pero irá avanzando de manera progresiva hasta situarse en los 67 en 2027. En 2026 echará a rodar el nuevo sistema de cómputo de la pensión que se irá implantando de forma progresiva

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