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Date registered: 19/12/2017

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  1. El Supremo rechaza las sanciones de las empresas por absentismo justificado y todos los trabajadores respiran aliviados — 16/02/2026
  2. El Supremo lo confirma: qué pasa con tu festivo si coincide con tu día de descanso (y cómo te afecta) — 02/02/2026
  3. CGT reclamará en el Supremo la nulidad del despido de 66 empleados de una filial de Wizink: «Se han vulnerado nuestros derechos» — 27/01/2026
  4. El Supremo tumba los salarios de los convenios de empresa si son inferiores a los de los convenios estatales — 19/01/2026
  5. Confirmado por el BOE: este grupo de trabajadores cobrará el 100% del sueldo durante la baja laboral — 17/01/2026

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Las empresas deberán revisar sus sistemas de fichaje tras la última decisión del Tribunal Supremo

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Acción Sindical, Banca, Jurídica, Noticias

07/01/2026

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07/01/2026

El alto tribunal marca un precedente en materia de tiempo de trabajo y muchas empresas tendrán que revisar sus sistemas de control horario para adaptarse a este nuevo criterio.

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que modifica de forma relevante cómo se computa la jornada laboral. A partir de ahora, …

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El Supremo aclara que las empresas no están obligadas a proporcionar sillas ergonómicas a sus empleados para teletrabajar

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Acción Sindical, Jurídica, Noticias

25/09/2025

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25/09/2025

El Alto tribunal fija que solo están obligadas si hay pacto con los empleados, si está previsto en el convenio colectivo o por prescripción médica

El Tribunal Supremo ha cerrado un debate que seguía vivo desde la irrupción de la pandemia. En una reciente resolución, del pasado 10 de septiembre, el …

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Sentencia del Supremo frena la reducción de incentivos por incapacidad temporal

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Acción Sindical, Jurídica, Noticias

11/08/2025

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11/08/2025

El Supremo declara ilegal minorar el bonus por ventas durante la baja médica, al no existir justificación objetiva para la reducción.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 16 de julio, determina que el tiempo en incapacidad temporal durante el periodo de devengo del bonus no puede …

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El Supremo se vuelve a pronunciar sobre dos aspectos clave de la compensación y absorción de salarios

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Acción Sindical, Jurídica, Noticias

14/07/2025

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14/07/2025

Es lícita la cláusula del convenio colectivo que permita la compensación aunque se trate de conceptos no homogéneos

El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar (a favor de las empresas) en dos sentencias muy recientes sobre dos aspectos clave en torno a la compensación y absorción de salarios: si cabe …

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Es oficial: esto es lo que debe darte la empresa si trabajas un día festivo y no hay marcha atrás

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Acción Sindical, Noticias

14/07/2025

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14/07/2025

En los últimos años, el mercado laboral ha cambiado de forma significativa. La digitalización, la flexibilidad horaria y la aparición de nuevas formas de empleo han obligado a revisar y adaptar las normativas que protegen los derechos de los trabajadores. Uno de los ámbitos donde más dudas existen es en lo relacionado con el trabajo en días festivos. Muchas …

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