…en nuestra anterior comunicación¹ que por fin Hacienda comenzaba, forzada por que debía reconocer nuestras históricas reivindicaciones y, consecuentemente, intentaba simplificar las peticiones y/o regularizaciones de cotizantes a Mutualidades Laborales de casi 5 millones de potenciales afectados/as, pero, como también anticipábamos, no sería tan sincera su intervención mediante la campaña masiva de regularizaciones que …
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Qué comprensiva es Hacienda
Hace un año comentábamos que la Sentencia del Supremo del 28-2-2023, tendría por fin efectos beneficiosos de cara a solucionar el tema de mutualidades y convertirlo en un tema pacifico relativo a los deberes tributarios (https://fedbanca.cgtcatalunya.cat/novedades- mutualidades-laborales/), pero sin tener que sufrir las actitudes y resoluciones a que nos ha acostumbrado “La Administración”.
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Menos dinero en las nóminas
Los trabajadores sufriremos un nuevo recorte en la nómina en 2024: tendremos que pagar más por el MEI, lo que nos bajará el salario neto.
El MEI, es el mecanismo de equidad intergeneracional, se trata de un nuevo tipo de cotización creada por el Gobierno en 2023 …
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Novedades en las bajas médicas: no habrá que entregar el parte a la empresa y se pueden adelantar las revisiones
Los cambios entran en vigor desde el 1 de abril y se aplicará también a las bajas ya iniciadas que no hayan superado los 365 días
Se acabó entregar el parte de la baja médica a la empresa desde el próximo mes de abril. El Boletín Oficial del Estado (BOE) …
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Debemos y podemos continuar reclamando nuestros derechos…
En la anterior comunicación del pasado 25 de marzo del presente año, no podíamos ocultar nuestra alegría ante la llegada de una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (STSJCV 02-02-2022) dando la razón a la petición sobre la reducción en la base imponible de parte de la pensión de …
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