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Fecha de registro: 19/12/2017

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  1. CGT considera insuficiente la subida de la patronal de la Banca tras la última reunión del XXV Convenio Colectivo — 11/05/2024
  2. CGT reclama el mantenimiento de plantillas y derechos de los empleados ante la posible fusión BBVA-Sabadell — 04/05/2024
  3. El permiso laboral retribuido que puedes pedir sin preaviso y no hay que recuperar las horas o días — 27/04/2024
  4. Las aseguradoras revisan el sueldo de su plantilla con una subida adicional del 2,7% — 09/04/2024
  5. Huelga en el servicio de atención al cliente de AXA durante la Semana Santa — 27/03/2024

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CGT protesta contra el ERE de Zelenza en Ciudad Real

Afecta a 49 personas, el 26 por ciento de la plantilla

Los trabajadores afectados por el ERE en Zelenza trabajaban para un proyecto de Redsys relacionado con el servicio técnico de datáfonos

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8M: #SeAcabó la desigualdad, juntas transformamos realidades

¡Hoy, las mujeres y personas no binarias sostenemos la vida!, ocupamos las calles bajo el lema: #SeAcabó la Desigualdad, Juntas Transformamos Realidades, porque merecemos cada espacio que habitamos y reclamamos nuestro derecho a la igualdad en una sociedad diversa y justa.

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Los cuatro magníficos. Patronal y sindicatos representativos acuerdan reducción de jornada anual

El pasado jueves, en la primera reunión bipartita para abordar la reducción de la jornada que mantuvieron la patronal (CEOE y Cepyme) con los sindicatos representativos (UGT y CCOO) -los cuatro magníficos-, se acordó que cualquier tipo de reducción de jornada que se quiera aplicar debe plantearse en términos de reducción de horas …

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La Audiencia Nacional dicta que el nuevo permiso de 4 días por fuerza mayor debe ser retribuido

El fallo responde a una demanda presentada por USO, CIG y CGT, a la que posteriormente se adhirieron otros sindicatos

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que establece que el nuevo permiso de 4 días por razones de fuerza mayor debe ser retribuido.

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Los cinco días del nuevo permiso que tienen los trabajadores por enfermedad u hospitalización de un familiar deben ser laborables

Una sentencia de la Audiencia Nacional subraya que deben computarse días hábiles no naturales

La Ley de Familias, que impulsó el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 en la anterior legislatura, quedó en el tintero por el adelanto electoral. Sin embargo, una de sus medidas estrella salió adelante tras …

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