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Date registered: 19/12/2017

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  1. Nuevo control horario: reconocido el derecho al desayuno en la jornada laboral y a los 15 minutos de retraso por el Supremo — 16/06/2025
  2. El Gobierno da hasta final de año a todas las empresas para reducir la jornada laboral a 37 horas y media — 07/05/2025
  3. Pocos avances en la negociación del convenio colectivo de seguros — 07/05/2025
  4. La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en España, a partir de ahora: esta es la fecha de su aprobación — 02/05/2025
  5. Las empresas frenan la subida de sueldos por el temor a las 37,5 horas — 28/04/2025

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Aumento del 3% en la base retributiva del convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza

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Acción Sindical, Noticias, Oficinas y Despachos

15/04/2025

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15/04/2025

Se establece una paga única de más de 500 euros

Tendrá vigencia por un período de dos años, contando desde el día 1 de enero de 2024

El sector de Oficinas y Despachos de Zaragoza ya tiene su convenio colectivo. Agentes sociales y económicos han firmado el …

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Los trabajadores que piden cambiar su horario para conciliar vuelven a estar blindados frente al despido

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Jurídica, Noticias

05/04/2025

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05/04/2025

Desde hoy, los asalariados a los que les deban más de tres meses de sueldo pueden pedir la resolución indemnizada de su contrato

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La indignación aumenta contra Wizink por repartir bonus y despedir personal

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Acción Sindical, Noticias, Oficinas y Despachos

26/03/2025

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26/03/2025

Wizink Bank, controlada en España por Joaquim Saurina y Iheb Nafaa, presidente y consejero delegado de WiZink, respectivamente, no gana para casos judiciales. La entidad financiera suma una nueva sentencia por vulneración grave de derechos laborales y prácticas financieras abusivas en Wizink Gestión SL, controlada por el propio banco.

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El Supremo obliga a las empresas a actualizar los salarios aunque el convenio esté prorrogado

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Acción Sindical, Jurídica, Noticias

28/02/2025

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28/02/2025

Señala que si la revisión económica no está limitada en el tiempo debe seguir aplicándose

El Tribunal Supremo (TS) asienta una nueva doctrina al indicar que las empresas deben actualizar los salarios de los trabajadores si así se indica en el convenio colectivo, aunque esté prorrogado. El …

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El Supremo avala que una empresa pague salarios inferiores al de su sector si su convenio es más antiguo

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Acción Sindical, Jurídica, Noticias

12/02/2025

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12/02/2025

El fallo no enmienda la reforma laboral sino que aplica las reglas de concurrencia de convenios, que no cambiaron en 2021

La reforma laboral que se aprobó a finales de 2021 rectificó la anterior norma laboral del PP, recuperando la prioridad aplicativa de los convenios sectoriales sobre los de empresa en materia …

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