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Date registered: 19/12/2017

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  1. Las empresas deberán revisar sus sistemas de fichaje tras la última decisión del Tribunal Supremo — 07/01/2026
  2. El Supremo aclara que las empresas no están obligadas a proporcionar sillas ergonómicas a sus empleados para teletrabajar — 25/09/2025
  3. Sentencia del Supremo frena la reducción de incentivos por incapacidad temporal — 11/08/2025
  4. El Supremo se vuelve a pronunciar sobre dos aspectos clave de la compensación y absorción de salarios — 14/07/2025
  5. Es oficial: esto es lo que debe darte la empresa si trabajas un día festivo y no hay marcha atrás — 14/07/2025

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El Tribunal Supremo avala el ERE que ejecutó WiZink en plena pandemia

Una parte de los sindicatos ha demandado al banco por aplicar un despido colectivo sin posibilidad de manifestarse y tras justificar el ajuste por una «causa ilícita»: la sentencia por usura en las revolving.

El Tribunal Supremo respalda la legalidad del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que WiZink ejecutó durante el verano de …

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El poder de Banco Santander somete a la Justicia española

La Fiscalía Anticorrupción solicitó el sobreseimiento de la investigación por blanqueo de capitales de la Lista Falciani, el magistrado Santiago Pedraz lo acordó, pese a los informes de los peritos del Banco de España, y tratan de impedir la personación de un abogado y accionista del Santander para que no pueda ejercer la …

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¿Cómo afecta la subida de la luz al teletrabajo?

¿Por qué muchas empresas han mantenido el teletrabajo? El secreto está en que pagas tú el alquiler, los materiales, la limpieza o la electricidad. Esta última marcando máximos históricos cada semana. Aquí te lo contamos.

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Las cooperativas de crédito firman el convenio colectivo 2019-2023

Las patronales del sector de cooperativas de crédito y el sindicato CCOO han firmado el convenio colectivo para el periodo 2019-2023 tras dos años y medio de negociaciones, que recoge un incremento salarial del 4,05% en cinco años y regula el teletrabajo y el derecho a la desconexión digital.

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La Audiencia Nacional reconoce a los empleados en erte el derecho a asuntos propios

La idea es que prevalece que el convenio colectivo regula los permisos retribuidos «sin sujeción a requisito temporal alguno»

La Audiencia Nacional ha reconocido el derecho de los trabajadores en erte a disfrutar de sus días correspondientes de asuntos propios, ya que de no reconocerse así se produciría un trato desigual con …

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