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Date registered: 19/12/2017

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  1. El Supremo rechaza las sanciones de las empresas por absentismo justificado y todos los trabajadores respiran aliviados — 16/02/2026
  2. El Supremo lo confirma: qué pasa con tu festivo si coincide con tu día de descanso (y cómo te afecta) — 02/02/2026
  3. CGT reclamará en el Supremo la nulidad del despido de 66 empleados de una filial de Wizink: «Se han vulnerado nuestros derechos» — 27/01/2026
  4. El Supremo tumba los salarios de los convenios de empresa si son inferiores a los de los convenios estatales — 19/01/2026
  5. Confirmado por el BOE: este grupo de trabajadores cobrará el 100% del sueldo durante la baja laboral — 17/01/2026

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Un juzgado de Madrid dicta que los despidos improcedentes se penalizan con la readmisión

El juez, que declara la regulación laboral nula, considera que el empleador infractor no puede elegir

La declaración de un despido como improcedente siempre conlleva una sanción para el empleador. El Estatuto de los Trabajadores (ET) permite al empresario elegir entre indemnizar al trabajador injustamente cesado o readmitirle. En este último …

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Banco Santander — Denuncian que se podría estar creando un «banco paralelo»

Una circular interna del sindicato CGT indica que el departamento Santander Personal podría transformarse en breve en una especie de banco paralelo digital donde sus trabajadores tendrían menos derechos que los empleados de la red de oficinas

Algunos sindicatos, con la supuesta pretensión de mejorar las condiciones de la plantilla de Santander …

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Teletrabajo sin ley: ¿puede obligarme la empresa a volver a trabajar a la oficina?

A falta de que el Gobierno alumbre la nueva normativa, muchos empleados desean seguir operando en remoto; y las empresas, que vuelvan a sus puestos.

A falta de ley del teletrabajo como tal, persisten muchas dudas respecto al empleo en remoto; no en vano, los españoles somos auténticos …

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Texto comparado, y anotaciones, de la primera versión del Anteproyecto de Ley de trabajo a distancia (20 de junio) y del último documento presentado a los agentes sociales (1 de septiembre).

Mucho más que meros retoques: del derecho de la persona trabajadora a la potenciación de la intervención empresarial y la regulación pactada.

1. Pongo a disposición de los lectores y lectoras del blog el texto comparado de la versión original, presentada el 20 de junio, del anteproyecto de ley de trabajo a distancia, …

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Los tribunales atajan la trampa fiscal de los despidos pactados en la gran empresa

La Audiencia Nacional ratifica las sanciones de la Inspección de Hacienda por eludir el pago de impuestos colando como improcedentes los ceses acordados entre trabajadores y empleadores, a menudo con el modelo de las bajas incentivadas al que muchas firmas se plantean recurrir de nuevo mientras ERTEs y rescisiones de contratos se llevan …

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