LA CULTURA DEL MIEDO
Tras la última reforma laboral del PP, la ley establece que:
Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el …
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Felizmente, tras la petición formulada por C·G·T, adjuntada a nuestro anterior comunicado, la dirección de recursos humanos ha accedido a que los sábados 26 de diciembre y 2 de enero las Oficinas Punto no abran, permitiendo de ese modo que los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en las mismas puedan disfrutar, …
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El empleo y los derechos laborales hay que defenderlos con la misma intensidad que costó conseguirlos, y no sólo con actitudes reformistas y claudicantes en la Mesa de Negociación.
Los delegados surgidos en las pasadas elecciones están para algo más que un cómputo de representatividad, y las garantías sindicales también para …
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Ayer 25 de noviembre se celebró en la Audiencia Nacional un nuevo juicio ante la petición de ejecución, por parte de CGT, por el incumplimiento flagrante del acuerdo alcanzado con la dirección del banco, donde se comprometieron a registrar la jornada de toda nuestra plantilla.
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Ante la intolerable postura de inmovilismo que la patronal bancaria AEB ha adoptado en la negociación del convenio colectivo, donde se ha atrincherado en unas propuestas retrógradas, como la supresión de la antigüedad o pagas de beneficios, la creación de un nivel salarial inferior con mayores funciones laborales, etc., nuestro Sindicato ha decidido …
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