Ante el posible acuerdo marco que se está planteando a nuestros compañeros de Atos Holding queremos alertar de los problemas que acarrea la firma de algunas condiciones. Es fundamental estar alerta ante la firma de acuerdos de empresa que incluyan términos y/o condiciones, que pueden perjudicarnos a largo plazo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/05/08/peligros-de-firmar-algunos-acuerdos/
Capgemini celebra su 50º aniversario como no podía ser de otra manera, con despidos, como hace cada 3 meses y como lleva haciendo año tras año desde que la conocemos. Ya lo decía Infolibre hace una década después de entrevistarse con nosotros, cuando Capgemini ese año acometía su séptimo Expediente de Regulación de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/05/08/capgemini-50-anos-despidiendo-a-los-trabajadores/
Como ya os habíamos contado, el pasado 30 de abril tuvo lugar la primera reunión del procedimiento de Despido Colectivo en Atos Major Events. La reunión se celebró en un hotel cercano a la oficina y asistieron varios representantes tanto de la empresa como de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/05/07/ere-primera-reunion-del-procedimiento-de-despido-colectivo-en-atos-major-events/
Hoy, 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una jornada que, lejos de ser una mera efeméride, debe ser un grito de lucha y dignidad. En un contexto donde la clase trabajadora sigue pagando con su salud y su vida la codicia empresarial, este día debe …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/04/28/no-somos-numeros-con-nuestras-vidas-no-se-juega/
El 16 de abril se ha publicado en el BOE el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC), que afecta aproximadamente a la mitad de la plantilla de Atos IT.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/04/24/convenio-tic-salarios-en-la-cuerda-floja-la-trampa-del-articulo-7/
