Consideramos que las instrucciones efectuadas por la dirección del banco el pasado 31 de diciembre deben ser dejadas sin efecto por ser contrarias a derecho, reclamando que se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco sin ninguna exclusión, que permita comprobar el adecuado …
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En todas las facetas de la vida, hay quien está para alardear de grandeza y exigir confianza y quienes están, sin más, para ofrecerla, darla y compartirla.
Un reciente email de CCOO ha tratado de explicar, por fin, la repercusión de la pérdida de la ultractividad de nuestro Convenio. Ya nos …
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Desde León llegan alarmantes noticias sobre el futuro del centro de trabajo del Grupo Atos, donde hay 18 trabajadores: 8 de AtoS y 10 de Cetisa (empresa participada por Caja España en un 20%).
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Ayer 3 de febrero, se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por el reconocimiento del derecho de CGT a estar en la mesa de negociación del XXIII Convenio Colectivo de Banca Privada. Un derecho que pasa por haber obtenido el 10% de representación en las pasadas elecciones sindicales.
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Una vez examinado en nuestra anterior circular, el tema de la “ultraactividad del convenio”, dónde las resoluciones judiciales de los tribunales de más alto rango y el análisis de un importante bufete jurídico demuestran que esta circunstancia no justifica por sí sola el firmar acuerdos regresivos por razones de urgencia, pasamos a analizar …
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