Como recordarás, CGT había convocado el día 8 Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora, del año 2019 una Huelga General.
Pues bien, el día anterior a la Huelga, el 7 de marzo a las 18:51 horas, fuera de horario laboral y sin dar ningún margen posible de reacción, RRHH envió un correo electrónico a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/03/04/denuncia-contra-atos-spain-por-vulneracion-de-derechos-fundamentales/
Sentencia estimatoria de que declara la existencia de cesión ilegal de trabajadores de la empresa Santander Operaciones, S.L. a Banco Santander, S.A., evidenciando que este último hace uso de mano de obra o fuerza de trabajo más barata para realizar actividades propias del Banco.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/27/la-audiencia-nacional-estima-la-demanda-de-cesion-ilegal-presentada-por-cgt-contra-banco-santander/
Todos los laboreros sabréis que desde mayo de 2019 es obligatorio el registro de jornada. Mejor dicho, según art.34.9 ET “la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo”. Parece que es lo mismo registrar la jornada que garantizar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/24/cc-oo-y-ugt-firmaron-un-acuerdo-para-evitar-el-pago-de-las-horas-extras-ilegales/
Los planes de igualdad tienen rango de convenio colectivo y el uso de la comisión «ad hoc» para negociar dichos planes se limita a los casos en que expresamente la ley establece.
Así lo indica la sentencia 95/2021 del Tribunal Supremo de 26 de enero de 2021 (recurso 50/2020), que ha …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/24/la-sala-de-lo-social-del-supremo-eleva-los-planes-de-igualdad-a-la-categoria-de-convenio-colectivo/
El pacto con los nuevos trabajadores contratados debe redactarse por escrito y remitirse al Sepe Acaba el plazo de tres meses para incluir un acuerdo en los convenios previos al RDL de teletrabajo
Más del 90% de las empresas, según gestores administrativos y graduados sociales consultados por elEconomista, desconoce que existe una …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/26/guia-para-evitar-sanciones-de-hasta-6-250-euros-a-la-empresa-por-el-teletrabajo/
