Un sistema de registro de jornada “autodeclarativo” incumple gravemente los requisitos de la ley, y por ende, su finalidad, que no es otra que acabar con la lacra social que significan las prolongaciones ilegales de jornada.
Entradas de la categoría 'Jurídica'
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/07/15/registro-de-jornada-cgt-impugna-judicialmente-los-acuerdos-sectoriales-de-banca-y-ahorro/
El Supremo abre la puerta a que la banca remunere todas las horas de formación
El Tribunal Supremo ha rectificado a la Audiencia Nacional y considera que la formación de los empleados del Sabadell para MiFID II fue obligatoria y son horas de trabajo efectivo
El Tribunal Supremo ha emitido un fallo que puede ser clave en la futura relación entre bancos y plantillas, o entre …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/07/13/el-supremo-abre-la-puerta-a-que-la-banca-remunere-todas-las-horas-de-formacion/
El Tribunal Supremo corrige a Banco Sabadell. CC.OO., Cuadros, SICAM y CSC
“LA FORMACIÓN MIFID II SE RECONOCE COMO TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO”
FALLO SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 297/2020, DE FECHA 7 DE MAYO: “…esta Sala ha decidido estimar el recurso de casación interpuesto por la Federación de Sindicatos de Banca de la Confederación General del Trabajo (FESIBAC-CGT) contra la sentencia de la Sala …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/06/18/el-tribunal-supremo-corrige-a-banco-sabadell-cc-oo-cuadros-sicam-y-csc/
Wizink quiere despedir a 144 empleados tras el varapalo de la sentencia del Supremo
El banco digital realiza el cambio de estrategia lo que supondrá una simplificación de la organización con la salida de aproximadamente un 10% de la plantilla de su compañía. La sentencia del Supremo sobre las tarjetas revolving ha hecho mucho daño.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/06/13/wizink-quiere-despedir-a-144-empleados-tras-el-varapalo-de-la-sentencia-del-supremo/
El Tribunal Supremo obliga a pagar también en vacaciones el salario real a las personas con contrato a tiempo parcial
La Sentencia conocida hoy, de fecha 22 de mayo de 2020, es un gran avance frente a la discriminación a las personas con contrato temporal que veían mermada su retribución en vacaciones.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha ganado el pulso en materia de no discriminación entre personas trabajadoras a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/06/12/el-tribunal-supremo-obliga-a-pagar-tambien-en-vacaciones-el-salario-real-a-las-personas-con-contrato-a-tiempo-parcial/
