Entradas de la categoría 'Jurídica'

El periodo de inactividad por incidencias en el teletrabajo es tiempo efectivo de la jornada

La Audiencia Nacional dicta sentencia fijando que el tiempo laboral que se ha visto interrumpido por averías surgidas durante el teletrabajo no debe recuperarse

La Audiencia Nacional (AN) de Madrid ha fijado jurisprudencia sobre la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, sentenciando que cuando se den funcionamientos defectuosos …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/10/27/el-periodo-de-inactividad-por-incidencias-en-el-teletrabajo-es-tiempo-efectivo-de-la-jornada/

Las empresas no pueden imponer el espionaje del correo corporativo sin escuchar a los sindicatos

La Audiencia Nacional aplica la LOPD para revocar la circular de una compañía que prohibía a la plantilla usar el correo para fines privados

Las empresas no pueden imponer normas sobre el control de los equipos informáticos que utilizan los trabajadores. Monitorizar o acceder a estos sistemas puede poner en …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/09/25/las-empresas-no-pueden-imponer-el-espionaje-del-correo-corporativo-sin-escuchar-a-los-sindicatos/

El Supremo obliga a indemnizar a un padre al que le negaron el permiso de lactancia porque la madre no trabajaba

El alto tribunal reconoce que el empleado tenía este derecho incluso antes de la equiparación de los permisos en 2019 y le concede una indemnización de 6.000 euros por daños, con una interpretación en favor de la igualdad

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/09/12/el-supremo-obliga-a-indemnizar-a-un-padre-al-que-le-negaron-el-permiso-de-lactancia-porque-la-madre-no-trabajaba/

El Supremo condena a una empresa por exigir en el contrato el servicio de guardias a los trabajadores

La cláusula iba incluida en algunos contratos sin haber sido negociada previamente con los operarios

 

La Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo ha denegado la cláusula que imponía a los trabajadores de la empresa T-Systems ITC Iberia SAU la obligación de realizar el servicio de guardias vulnerando así el derecho a …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/08/28/el-supremo-condena-a-una-empresa-por-exigir-en-el-contrato-el-servicio-de-guardias-a-los-trabajadores/

Son nulas las cláusulas laborales irrevocables que impongan hacer guardias

Estas condiciones vulneran el derecho sindical a la negociación colectiva, según el Tribunal Supremo

La práctica empresarial de incluir cláusulas individuales en los contratos laborales para que los trabajadores se obliguen a realizar guardias durante toda la relación laboral sin poder revocar dicho compromiso ha sido anulada por una reciente sentencia …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/07/21/son-nulas-las-clausulas-laborales-irrevocables-que-impongan-hacer-guardias/